Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unseren Online-Campus und erstelle digitale Lerninhalte.
- Unternehmen: Heinrich-Haus gGmbH, ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit wertschätzendem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Dienstradleasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Lernens und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Medienpädagogik oder vergleichbar, Erfahrung in E-Learning und Moodle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Sie als Mitarbeiter Digitales Lernen (m/w/d) bei Heinrich-Haus gGmbH Neuwied. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als befristete Elternzeitvertretung, mit einem Stellenumfang von 50 bis 65 %.
Wir bieten Ihnen:
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitende
- Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
- Zuschuss zur Kleinkindbetreuung sowie Kinderferienbetreuung
- Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben:
- Administration, Betreuung und Weiterentwicklung unseres Online-Campus (LMS Moodle)
- Erstellung und Pflege digitaler Lerninhalte
- Entwicklung neuer digitaler Lernangebote
- Schulung und Begleitung von Mitarbeitenden
- Mitarbeit in Projekten zu den Themen Digitales Lernen, Digitalisierung und KI
- Durchführung von Seminaren für Auszubildende (u.a. zum Thema Medienkompetenz)
- Austausch und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern
Ihr Profil:
- Studium/ Aus- oder Weiterbildung im Bereich Medienpädagogik, Content-Management, E-Trainer oder vergleichbar
- Berufserfahrung im digitalen Lernen/ E-Learning
- Erfahrung in der Administration und Inhaltserstellung in Moodle (oder vgl. LMS) sowie in der Erstellung von Lehr-Videos und weiterer interaktiver Inhalte
- Freude an digitalen Themen und digitaler Lehre und Begeisterungsfähigkeit, sowie die Offenheit die stetige Entwicklung der Digitalisierung mitzugestalten
- Bereitschaft sich auf verschiedene Fachgebiete zur digitalen Umsetzung der Themen einzulassen
- Proaktive Kommunikation, Kreativität und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Zeitliche Flexibilität, die im Rahmen des Stellenumfangs auch die Wahrnehmung von planbaren Nachmittagsterminen möglich macht
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr.1 ∙ 56566 Neuwied.
Mitarbeiter Digitales Lernen (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH
Die Heinrich-Haus gGmbH in Neuwied bietet Ihnen als Mitarbeiter Digitales Lernen (m/w/d) ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das von abwechslungsreicher und sinnstiftender Arbeit geprägt ist. Mit attraktiven tariflichen Vergütungen, mindestens 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Mitarbeiter-Benefits wie Dienstradleasing und Zuschüssen zur Kleinkindbetreuung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen, das Sicherheit und Flexibilität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Digitales Lernen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalem Lernen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Projekten oder Praktika im Bereich digitales Lernen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Lernen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Digitales Lernen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Begeisterung!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle im digitalen Lernen interessierst. Deine Leidenschaft für digitale Themen und Lehre sollte deutlich werden – das begeistert uns!
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Haus gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Heinrich-Haus gGmbH und deren Projekte im Bereich digitales Lernen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im digitalen Lernen und in der Nutzung von LMS wie Moodle demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Themen
Sei bereit, über deine Leidenschaft für digitale Lehre und Medienkompetenz zu sprechen. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du motiviert bist, die Digitalisierung aktiv mitzugestalten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Arbeitsumgebung und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Kultur beitragen kannst.
