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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in verschiedenen Fördergruppen und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Arbeit, die echte Veränderungen im Leben von Menschen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten Prämien für die Anwerbung neuer Mitarbeitender und ein Gesundheitsmanagement.
Wir suchen Sie als Mitarbeiter Gruppendienst WfbM (m/w/d) als Gruppenhelfer (m/w/d) bei Heinrich-Haus gGmbH | Förderzentrum am hohen Rhein - Neuwied. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50%.
Wir bieten Ihnen:
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitende
- Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
- Zuschuss zur Kleinkindbetreuung sowie Kinderferienbetreuung
- Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Betreuung und Unterstützung der Beschäftigten auf der Grundlage der abgestimmten Teilhabeplanung in verschiedenen Fördergruppen
- Durchführung grundpflegerischer Leistungen
- Mitwirkung bei der Durchführung und Dokumentation von Maßnahmen nach individueller Teilhabeplanung
- Mitarbeit und Zuarbeit in der Organisation und Sicherstellung der Beschäftigung und Auftragsbearbeitung
- Mitarbeit und Unterstützung bei der Organisation und Verbesserung von internen Abläufen
- Regelmäßiger Austausch und Absprache mit den Gruppenleitungen hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung (wünschenswert im pädagogischen oder technisch-handwerklichen Bereich)
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit hohen Förder- und Unterstützungsbedarfen
- Bereitschaft zur Abbildung grundpflegerischer Leistungen
- Einfühlungsvermögen, Freude und wertschätzender Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kreativität und Gestaltungswille
- Führerschein Klasse B
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH • Personalleiterin Wicki Rabe • Alte Schlossstr.1 • Neuwied • (E-Mail Adresse gelöscht) • (Website-Link gelöscht)
Mitarbeiter Gruppendienst WfbM (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH
Kontaktperson:
Heinrich-Haus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Gruppendienst WfbM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Heinrich-Haus gGmbH und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Arbeitsumfeld für Menschen mit Unterstützungsbedarf zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du Einfühlungsvermögen und Kreativität gezeigt hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit während des Vorstellungsgesprächs. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Lösungen findest, um die Bedürfnisse der Gruppenmitglieder zu erfüllen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Gruppenarbeit auftreten können, und wie das Team diese bewältigt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Gruppendienst WfbM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf und deine pädagogische Ausbildung, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Einfühlsamkeit und Teamfähigkeit ein, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Vollständigkeit der Unterlagen prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe, ob alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Haus gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben, die du als Mitarbeiter im Gruppendienst übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du individuelle Betreuung und Unterstützung geleistet hast.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen einfühlsames Handeln erfordert, solltest du in deinem Interview betonen, wie wichtig dir der wertschätzende Umgang mit diesen Personen ist. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Empathie unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der Stellenbeschreibung wird ein hohes Maß an Flexibilität gefordert. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Organisation, den internen Abläufen und den Teams stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
