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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag und fördere ihre Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Tagesstrukturen und arbeite in einem empathischen Team für soziale Teilhabe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Prämien für die Anwerbung neuer Mitarbeitender und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Mitarbeiter Tagesförderstätte (Zusatzkraft) (m/w/d) für die Heinrich-Haus gGmbH Neuwied | Tagesförderstätte Else-Meurer-Haus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 70 bis 75 %.
Wir bieten:
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitende
- Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
- Zuschuss zur Kleinkindbetreuung sowie Kinderferienbetreuung
- Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben:
- Teilhabeorientierte Assistenz im zweiten Lebensbereich "Arbeit und Beschäftigung" für erwachsene Menschen mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen, sowie für Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tagesstruktur gestalten für einen Besucher mit Autismus-Spektrum-Störung und ADHS
- Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten und Wahrnehmungsbereiche
- Erfahrungsintensive und tagesstrukturierende Angebote gestalten und begleiten
- Mitwirkung bei der Umsetzung des individuellen Hilfe- und Teilhabeplans
- Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten
- Administrative Tätigkeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heilerziehungspflege, Erziehung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung sowie ADHS
- Selbstständiges, verantwortungsvolles, eigeninitiatives Handeln
- Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Fähigkeit zur Reflexion des Arbeitsalltags und des eigenen Handelns
- Wertschätzender und empathischer Umgang mit Menschen
- Kreative und lösungsorientierte Denk- und Handlungsansätze
- Ganzheitlicher Blickwinkel (Kommunikation, Wahrnehmung, Kognition, Motorik, Sozial-emotionale Entwicklung)
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr. 1 ∙ 56566 Neuwied.
Mitarbeiter Tagesförderstätte Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH
Kontaktperson:
Heinrich-Haus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Tagesförderstätte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung und ADHS. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, individuelle Ansätze zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Heilerziehungspflege oder verwandten Berufen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit Klienten betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit in der Tagesförderstätte, indem du dich über die Heinrich-Haus gGmbH informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, um in deinem Gespräch authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Tagesförderstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikationen sowie deine Erfahrungen mit Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung und ADHS.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige deine Empathie und dein Engagement für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Kontaktadresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Haus gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung und ADHS. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang mit Klienten zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Hebe deine Kreativität hervor
In der Tagesförderstätte ist es wichtig, kreative und lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln. Bereite einige Ideen vor, wie du abwechslungsreiche Tagesstrukturen gestalten würdest, um die Lebensqualität der Klienten zu verbessern.
✨Reflektiere dein eigenes Handeln
Sei bereit, über deine Reflexionsfähigkeit zu sprechen. Erkläre, wie du aus Erfahrungen lernst und deine Arbeitsweise anpasst, um die bestmögliche Unterstützung für die Klienten zu bieten.
