Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lerninhalte und entwickle innovative Lernangebote für unsere Online-Plattform.
- Unternehmen: Heinrich-Haus gGmbH, ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und gestalte die Zukunft des Lernens aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Medienpädagogik oder vergleichbar sowie Erfahrung in E-Learning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als befristete Elternzeitvertretung, mit einem Stellenumfang von 50 bis 65 %.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitende
- Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
- Zuschuss zur Kleinkindbetreuung sowie Kinderferienbetreuung
- Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Aufgaben:
- Administration, Betreuung und Weiterentwicklung unseres Online-Campus (LMS Moodle)
- Erstellung und Pflege digitaler Lerninhalte
- Entwicklung neuer digitaler Lernangebote
- Schulung und Begleitung von Mitarbeitenden
- Mitarbeit in Projekten zu den Themen Digitales Lernen, Digitalisierung und KI
- Durchführung von Seminaren für Auszubildende (u.a. zum Thema Medienkompetenz)
- Austausch und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern
Voraussetzungen:
- Studium/ Aus- oder Weiterbildung im Bereich Medienpädagogik, Content-Management, E-Trainer oder vergleichbar
- Berufserfahrung im digitalen Lernen/ E-Learning
- Erfahrung in der Administration und Inhaltserstellung in Moodle (oder vgl. LMS) sowie in der Erstellung von Lehr-Videos und weiterer interaktiver Inhalte
- Freude an digitalen Themen und digitaler Lehre und Begeisterungsfähigkeit, sowie die Offenheit die stetige Entwicklung der Digitalisierung mitzugestalten
- Bereitschaft sich auf verschiedene Fachgebiete zur digitalen Umsetzung der Themen einzulassen
- Proaktive Kommunikation, Kreativität und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Zeitliche Flexibilität, die im Rahmen des Stellenumfangs auch die Wahrnehmung von planbaren Nachmittagsterminen möglich macht
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr.1 ∙ 56566 Neuwied ∙ bewerbung@heinrich-haus.de ∙ www.heinrich-haus.de
Mitarbeiter Digitales Lernen (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich-Haus
Die Heinrich-Haus gGmbH in Neuwied bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das sich durch abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten auszeichnet. Mit attraktiven tariflichen Vergütungen, umfangreichen Urlaubstagen und vielfältigen Mitarbeiter-Benefits wie Dienstradleasing und Zuschüssen zur Kinderbetreuung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung im Bildungsbereich mitzuwirken und Ihre kreativen Ideen in einem modernen Dienstleistungsunternehmen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Digitales Lernen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im digitalen Lernen dort einen Mehrwert bieten können. Zeige deine Begeisterung für digitale Themen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, mach es! So kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Ansprechperson erreicht. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Digitales Lernen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitales Lernen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für die Stelle brennst!
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du zum Beispiel Erfahrung mit Moodle hast, erwähne das konkret und erzähle, was du damit erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Haus vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Heinrich-Haus gGmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte im Bereich digitales Lernen und verstehe ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im digitalen Lernen und in der Nutzung von LMS wie Moodle unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Online-Campus beitragen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Themen
Sei bereit, deine Leidenschaft für digitale Lehre und Medienkompetenz zu teilen. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du dich in der Vergangenheit damit beschäftigt hast. Deine Begeisterung kann einen großen Eindruck hinterlassen!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
