Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Erstellung der Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Heinrich-Haus gGmbH, ein modernes Dienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 75%.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitende
- Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
- Zuschuss zur Kleinkindbetreuung sowie Kinderferienbetreuung
- Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Aufgaben:
- Selbstständige und termingerechte Erstellung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Erfassung, Verwaltung und Bearbeitung von Personalstammdaten
- Arbeitsvertragserstellung und Anpassung inkl. Eingruppierung nach AVR
- Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Korrespondenz mit Behörden/Ämtern und externen Stellen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschluss sowie Betriebsprüfungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen
Qualifikationen:
- Kaufm. Ausbildung erforderlich, idealerweise Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Fundierte praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Payroll oder Personaladministration sind wünschenswert
- Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht AVR, TVöD und TV L
- Kenntnisse über die wesentlichen Zusammenhänge im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherheit im Umgang mit P&I LOGA und VIVENDI PEP sind von Vorteil
- Sicheres Beherrschen der MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Überblick auch bei komplexen Sachverhalten sowie ein zuverlässiger Umgang mit Fristen, Daten und Dokumenten
- Eigenverantwortliches und selbststeuerndes Handeln im abgestimmten Rahmen
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr.1 ∙ 56566 Neuwied ∙ Telefon 02622 892 4600 ∙ bewerbung@heinrich-haus.de ∙ www.heinrich-haus.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich-Haus
Heinrich-Haus gGmbH bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie als Case Manager (m/w/d) eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit ausüben können. Mit attraktiven tariflichen Vergütungen, mindestens 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsmanagement und Dienstradleasing fördert das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem modernen, interdisziplinären Team.
