Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Bewerbungsprozess und unterstütze Mitarbeiter in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Heinrich Hecker KG ist ein modernes Familienunternehmen in der Zement- und Natursteinindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und zahlreiche Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe für unser Personalmarketing und innovative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Heinrich Hecker KG ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation. Bereits seit Anfang der 50er Jahre haben wir uns darauf spezialisiert, die Zement- und Natursteinindustrie bei Abbau, Aufbereitung, Transport und Rekultivierung tatkräftig zu unterstützen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen: Personalreferent (m/w/d) **** Ihr neuer Aufgabenbereich: · Recruiting und Onboarding: Sie führen eigenverantwortlich den gesamten Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter · Administrative Personalverwaltung: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und pflegen die Personalakte · Mitarbeiterbetreuung: Sie betreuen und beraten die Mitarbeiter sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen · Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter · Marketing: Sie machen uns in der Region bekannt – mit Personalmarketingmaßnahmen und Ideen, die im Kopf bleiben; auf Messen, Job-Datings, den sozialen Kanälen und im Rahmen von besonderen Aktionen Ihr Profil: · Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation · Idealerweise erste Berufserfahrungen im Personalmanagement · Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht · Hohe soziale Kompetenz und Empathie sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen · Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise · Diskretion und Datenschutz sind für Sie selbstverständlich · Hohes Maß an Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität · Sie blicken gern über den Tellerrand, leben eine Hands On-Mentalität und gehen proaktiv auf Menschen zu · Verhandlungssichere Englischkenntnisse, gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse Ihre Vorteile: · Attraktives Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag · Einen abwechslungsreichen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten, modernen Arbeitsumfeld eines wachstumsorientierten Familienunternehmen · Zusammenarbeit mit einem langjährig erfahrenen, motivierten Team welches Begeisterung für unsere spezialisierten Dienstleistungen mitbringt · Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse · Ein 13. Monatsgehalt · Urlaubsgeld · Zuschuss an Vermögenswirksamen Leistungen · Betriebliche Altersvorsorge · Sportnavi-Anbieter für Aktivitäten, wie z. B. Kart fahren, Schwimmbäder, Fitnessstudios, Massagen u.v.m. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir bieten Ihnen einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz in der Region! Bewerben Sie sich bitte direkt schriftlich oder rufen Sie uns gerne an: Heinrich Hecker KG Boschstraße 14 59609 Anröchte ****** Tel.: 02947 97386 0 **E-Mail: verwaltung@heckertransporte.de (https://mailto:verwaltung@heckertransporte.de) Web: www.heckertransporte.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Hecker KG
Kontaktperson:
Heinrich Hecker KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Heinrich Hecker KG und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bringe eigene Ideen für das Personalmarketing ein, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze kennen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz und Empathie bereits im Vorstellungsgespräch. Übe, wie du auf verschiedene Persönlichkeitstypen eingehen kannst, um deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Heinrich Hecker KG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine sozialen Kompetenzen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Betone deine Hands-On-Mentalität und deine Kommunikationsstärke.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Hecker KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Heinrich Hecker KG und deren Tätigkeitsfeld. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalmanagement zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position viel mit Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Empathie und Kommunikationsstärke während des Interviews zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Präsentiere deine Ideen für Personalmarketing
Die Stelle erfordert kreative Ansätze im Personalmarketing. Überlege dir innovative Ideen, wie du das Unternehmen in der Region bekannt machen würdest, und präsentiere diese im Interview.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Heinrich Hecker KG. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen zur Personalentwicklung bereits bestehen.
