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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Starte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen in Mannheim.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildung und Unterstützung bei den Fahrtkosten.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Mentoren und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Grundkenntnisse in C/C++ und Skriptsprachen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach dem perfekten Start in Ihre Karriere? Idealerweise begleitet von einem Team, das Ihnen hilft, sich vom Talent zum Profi zu entwickeln? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und starten Sie noch heute Ihre Karriere bei uns mit weiterer Ausbildung!
Wir suchen derzeit zur Verstärkung unseres Teams in Mannheim.
Unser Angebot:- Wir bieten Ihnen eine unbefristete, vielversprechende Position.
- Ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener Ausbildungsplan zur Unterstützung Ihrer praktischen Ausbildung.
- Marktgerechte Vergütung.
- Sie arbeiten von Anfang an als Anwendungsmanager (m/w/d).
- Sie werden in allen Projektphasen von erfahrenen Mentoren begleitet und unterstützt.
- Wir unterstützen den Weg ins Büro mit öffentlichen Verkehrsmitteln durch einen Zuschuss.
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- Unser "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm.
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, agilen Team als Anwendungsentwickler - "Gestalten Sie die Zukunft".
- Sie lernen die Softwareumgebung und verschiedene Programmiersprachen im Job.
- Sie begleiten aktiv alle Projektphasen von der Lösungsfindung über die Entwicklung bis zum Go-Live.
- Sie entwerfen und implementieren Schnittstellen zu anderen Anwendungen.
- Sie koordinieren größere Entwicklungsaufträge und managen diese mit Ihren Kollegen.
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Betriebswirtschaftslehre oder anderen IT-nahen Studiengängen.
- Grundkenntnisse in C oder C++ und gute Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python oder Perl.
- Sie haben möglicherweise praktische Erfahrungen mit Datenbanken (im Bereich SQL) gesammelt.
- Sie verfügen über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - Freude am Umgang mit Menschen - Chancen sehen statt Probleme.
- Sie haben ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und schätzen Genauigkeit.
- Fließend in Wort und Schrift in Deutsch.
Junior Application Manager (m/f/d) for career entry Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Kontaktperson:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Application Manager (m/f/d) for career entry
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche lokale Meetups oder Online-Webinare, die sich auf Softwareentwicklung und Application Management konzentrieren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Application Management. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit den neuesten Entwicklungen auseinandersetzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu C, C++ und Skriptsprachen wie Python oder Perl übst. Du könntest auch an Coding-Challenges teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu verbessern und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du in Gesprächen komplexe technische Konzepte einfach erklärst. Übe, wie du deine Ideen klar und verständlich präsentieren kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle des Junior Application Managers ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Application Manager (m/f/d) for career entry
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Junior Application Managers interessierst. Betone, wie die Stelle zu deinen Karriereplänen passt und was dich an der Arbeit im Team reizt.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben gezielt auf die geforderten Kenntnisse ein, wie z.B. Grundkenntnisse in C oder C++ sowie gute Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python oder Perl. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Praktische Erfahrungen betonen: Falls du praktische Erfahrungen mit Datenbanken oder in der Softwareentwicklung hast, erwähne diese unbedingt. Konkrete Beispiele aus Projekten oder Praktika können deine Eignung unterstreichen und deine Bewerbung stärken.
Auf die Kommunikation eingehen: Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Vielleicht hast du bereits in Gruppenprojekten oder Präsentationen Erfahrungen gesammelt, die du teilen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in C, C++ und Skriptsprachen wie Python oder Perl erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Studienzeit oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Programmiersprachen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, agilen Team. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu zeigen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews konkrete Situationen schildern, in denen du komplexe Probleme analysiert und Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Herausforderungen zu meistern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an deiner langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
