Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere moderne Webanwendungen mit TypeScript und einem Framework deiner Wahl.
- Arbeitgeber: Lucke ist ein dynamischer IT-Dienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung und einem bunten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Benutzeroberflächen und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit TypeScript, Node.js und mindestens einem modernen Frontend-Framework erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten eine entspannte Arbeitsatmosphäre ohne Dresscode.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns: Wir - Lucke - sind ein moderner IT-Dienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland. Mit unserem Fachwissen unterstützen wir unsere Kunden in allen Bereichen von IT-Projekten - sowohl remote als auch vor Ort. Wir sind ein dynamisches, agiles und buntes Team. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von offener Kommunikation auf Augenhöhe, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauen auf beiden Seiten. Mit über 100 Kollegen sind wir seit mehr als 30 Jahren erfolgreich am Markt.
Ihre Mission: Als erfahrener Frontend-Entwickler (f/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Verbesserung anspruchsvoller Webanwendungen. Sie arbeiten an modernen, leistungsstarken Schnittstellen, die nicht nur technisch beeindruckend sind, sondern auch ein erstklassiges Benutzererlebnis bieten. Gestalten Sie innovative Webanwendungen, die begeistern! Sie entwickeln skalierbare, performante und modulare Frontends mit TypeScript und einem modernen Framework Ihrer Wahl (Angular, React oder Vue). Sie sind ein Schnittstellenprofi - REST-APIs sind für Sie kein Rätsel, und Sie können Typen nach Bedarf generieren, um eine saubere Integration mit dem Backend sicherzustellen. Codequalität ist für Sie essenziell - Sie setzen auf Jest für automatisierte Tests, um robuste und wartbare Anwendungen zu gewährleisten. Clean Code und modulare Entwicklung sind für Sie keine Schlagworte - Sie setzen sie konsequent um und treiben Best Practices im Team voran. Durch Code-Reviews und kontinuierlichen Austausch mit dem Backend-Team sorgen Sie für nahtlose Kommunikation zwischen Frontend und Backend. Als kundenorientierter Entwickler arbeiten Sie direkt mit unseren Kunden zusammen, um komplexe Anforderungen zu verstehen und in intuitive Benutzeroberflächen zu übersetzen.
Was Sie mitbringen: Sie sind ein erfahrener TypeScript-Entwickler mit fundierten Kenntnissen in Node.js. Sie beherrschen mindestens ein modernes Frontend-Framework (Angular, React oder Vue). Erfahrung mit Jest oder anderen Testframeworks für Frontend-Tests ist ein großes Plus. Sie sind mit modernen IDEs vertraut: VS Code oder IntelliJ sind Ihre Werkzeuge der Wahl. Sie arbeiten gerne selbstständig und nach Scrum und können komplexe Aufgaben analysieren und lösen. Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich - Sie verstehen nicht nur den Code, sondern auch die Bedürfnisse der Nutzer.
Was wir Ihnen bieten: Jeder von uns hat seinen eigenen Arbeitsrhythmus. Deshalb bieten wir hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten, die perfekt zu Ihrem Lebensstil und Ihrer Work-Life-Balance passen. Entdecken Sie eine Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei uns, die nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung fördern. Arbeit sollte sich lohnen, und bei uns erhalten Sie nicht nur Wertschätzung, sondern auch ein faires Gehalt, mit kapitalbildenden Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Unfallversicherung. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie die attraktivsten Vorteile für sich selbst auswählen können. Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Vorteilen wie Jobrad-Leasing und spannende Teamevents, die das Arbeitsleben noch interessanter machen. Wir fördern flache Hierarchien, kurze Wege und schnelle Kommunikation, um Prozesse effizient zu gestalten. Wir schätzen die Bereicherung unterschiedlicher Ansichten und setzen daher auf unser buntes, diverses und generationsübergreifendes Team. Wenn Sie sich wohlfühlen, können Sie aufblühen. Deshalb bieten wir eine entspannte Arbeitsatmosphäre ohne Dresscode. Seien Sie aktiv an der Weiterentwicklung unseres Arbeitsumfelds beteiligt. Sie können Ihre eigenen Ideen und Kreativität in verschiedenen Communities einbringen.
Sie erfüllen nicht jede einzelne Anforderung? Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Positionsnummer 4352, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Frontend Developer (f/m/d) - #4352 Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Kontaktperson:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer (f/m/d) - #4352
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Frontend-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu TypeScript, REST APIs und modernen Frameworks übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Code-Reviews.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilst, wo du erfolgreich komplexe Anforderungen in benutzerfreundliche Interfaces umgesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer (f/m/d) - #4352
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position des Senior Frontend Developers an. Hebe deine Erfahrungen mit TypeScript, modernen Frontend-Frameworks (wie Angular, React oder Vue) und Testing-Frameworks wie Jest hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen von Lucke passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen erfahrenen Frontend-Entwickler erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu TypeScript, REST APIs und modernen Frameworks wie Angular, React oder Vue vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Code-Qualität
Stelle sicher, dass du während des Interviews über deine Ansätze zur Code-Qualität sprechen kannst. Erkläre, wie du Jest oder andere Testframeworks verwendest, um robuste und wartbare Anwendungen zu gewährleisten. Dies zeigt dein Engagement für Best Practices in der Softwareentwicklung.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Da die Rolle kundenorientiert ist, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du komplexe Anforderungen in intuitive Benutzeroberflächen übersetzt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und umzusetzen.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Während des Interviews ist es wichtig, eine offene Kommunikation zu pflegen. Zeige, dass du bereit bist, Fragen zu stellen und Feedback anzunehmen. Dies spiegelt die agile und dynamische Teamkultur wider, die das Unternehmen fördert.