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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte, implementiere und führe automatisierte Tests in agilen Teams durch.
- Arbeitgeber: Isento schätzt die Einzigartigkeit jedes Mitarbeiters und fördert eine offene Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein respektvolles Miteinander sind Teil unserer Kultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwaretests, insbesondere in der Testautomatisierung, ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir feiern Erfolge gemeinsam auf unserer Dachterrasse und fördern Vielfalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Softwaretester (m/w/d) in agilen Teams
„Softwaretester zerstören keinen Code - sie zerstören Illusionen über Code!“ (laut James Bach) Sehen Sie das genauso? Dann suchen wir Sie als Softwaretester (m/w/d) in agilen Teams.
Sind Sie auf der Suche nach...
- einem Unternehmen, das die Einzigartigkeit jedes Mitarbeiters wertschätzt und ihn als Bereicherung sieht.
- einem Arbeitsplatz, an dem Neugier und Lernbereitschaft gefördert werden und die Türen immer für gegenseitige Unterstützung und Austausch offen stehen.
- einer Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Respekt basiert und ohne starre Hierarchien: Bei isento ist es wichtiger, gemeinsam Spaß bei der Arbeit zu haben, als Statussymbole - unabhängig von Ihrer Position.
Ihr Job bei isento:
- Sie sind verantwortlich für das Design, die Implementierung und die Ausführung automatisierter Tests mit gängigen Testwerkzeugen wie Postman, Robot Framework, Playwright und Cypress.
- Sie nehmen an allen Testaufgaben innerhalb Ihres agilen Teams teil, einschließlich Pair Testing in der Unit-Tests, explorativen Tests, End-to-End-Tests, Verwaltung von Testumgebungen und Testdaten, Integration in die CI-Pipeline und Fehlerbehandlung.
- Sie tragen zur risikobasierten Schätzung des Testaufwands bei.
- Sie tragen zur Definition und Implementierung der Team-Teststrategie sowie zur Definition von Qualitätsmetriken und zur kontinuierlichen Verbesserung des Testprozesses bei.
- Sie unterstützen aktiv die Erstellung neuer User Stories, Akzeptanzkriterien und Spezifikationen.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben Erfahrung im Softwaretesting in agilen Teams, insbesondere in der Testautomatisierung (Architekturen und Muster sowie Keyword- und datengetriebenes Testing).
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im API-Testing.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im nicht-funktionalen/technischen Testing, wie Performance, Barrierefreiheit, Sicherheit oder waren sogar in neuen Bereichen wie AI-Testing tätig.
- Sie sind versiert im Umgang mit Tools wie Jira und Confluence sowie Testmanagement-Tools wie Qase.
- Der Erwerb des ISTQB Certified Tester Foundation Level ist eine Ihrer Errungenschaften, wobei die ISTQB CTFL Agile Tester Extension einen zusätzlichen Vorteil darstellen würde.
- Als Testexperte verfügen Sie nicht nur über Programmierkenntnisse in Sprachen wie Java, JavaScript und TypeScript, sondern sind auch mit Datenbanken und Webdiensten vertraut.
- Ihre Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau ermöglichen eine reibungslose Kommunikation in unserem Team.
Das ist isento:
Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind keine Alleinstellungsmerkmale mehr, sondern Teil unserer modernen Arbeitskultur.
Was Sie sonst noch bei uns erwarten können:
- Wir arbeiten als Team auf Augenhöhe.
- Wir leben einen offenen Austausch von Ideen, bringen eigene Initiative, neue Ideen, aber auch konstruktive Kritik ein.
- Wir lernen von und miteinander, entwickeln uns gemeinsam weiter und feiern zusammen auf unserer Dachterrasse.
- Egal ob Rindfleisch oder Seitansteak, Couch-Potato oder Adrenalinjunkie, mit Familie, Katze oder Cockapoo - wir sind ein diverses Team, wir sind isento!
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Individualität ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senior Software Tester (m/w/d) in agilen Teams Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Kontaktperson:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Tester (m/w/d) in agilen Teams
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Software-Testbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Software-Testing und agilen Methoden beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Testautomatisierung und den verwendeten Tools übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du gut zu uns passt und unsere Philosophie teilst, erhöht das deine Chancen erheblich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Tester (m/w/d) in agilen Teams
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Testerfahrung: Hebe deine Erfahrungen im Software-Testen, insbesondere in agilen Teams und der Testautomatisierung, klar hervor. Nenne spezifische Tools wie Postman, Robot Framework oder Cypress, mit denen du gearbeitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation im Team wichtig ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du effektiv mit anderen zusammenarbeitest und deine Deutschkenntnisse (mindestens B2) einbringst.
Füge relevante Zertifikate hinzu: Wenn du über das ISTQB Certified Tester Foundation Level oder andere relevante Zertifikate verfügst, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Dies zeigt dein Engagement für die Professionalisierung im Testbereich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden vertraut, die in agilen Teams verwendet werden, wie z.B. automatisierte Tests, exploratives Testen und Pair Testing. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansichten zu diesen Methoden während des Interviews zu teilen.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du die gängigen Testtools wie Postman, Robot Framework, Playwright und Cypress gut kennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da isento Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen, in denen du konstruktives Feedback gegeben oder erhalten hast, parat haben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und offen für den Austausch von Ideen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von isento beziehen. Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Firma interessiert bist.
