Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Software-Entwicklungsteam und forme eine innovative Abteilung.
- Arbeitgeber: spectrumK ist ein führendes Unternehmen in der Digitalisierung des Gesundheitswesens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit einem wertschätzenden Team und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung in Teamleitung sowie Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und Unterstützung für Eltern und Pflegepersonen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
spectrumK is the innovative specialist with a high level of expertise in the SHI service landscape. Over 90 percent of statutory health insurance companies rely on our services. With our interdisciplinary team, we create unbeatable benefits for our customers with intelligent solutions. Together, we work towards the goal of providing better care for people with statutory health insurance. To achieve this, we rely on a corporate culture that puts our employees at the center. This includes distinct opportunities for participation as well as plenty of room for personal development. We see ourselves as a company that strives for holistic change. We cordially invite all employees to join us. The spectrumK group of companies includes InGef GmbH and SIDA Service GmbH.
spectrumK GmbH works on the digitalization and automation of processes in the healthcare sector with a special focus on the verification and billing of services provided for statutory health insurance companies. In collaboration with our development partners, we have developed the innovative software platform daewy, which enables the real-time processing, verification and billing of electronic prescriptions. With daewy, billing processes in the healthcare sector are optimized and made more efficient.
We give you the opportunity to set up and actively shape a new department. Is your management style characterized by a lived awareness of values, a hands-on mentality, an open, appreciative feedback culture and a healthy balance of specifications and accompanying support? Then we look forward to receiving your application.
For our Berlin location and/or in hybrid working, we are looking for the next possible date for a
Team leader (m/f/d) software development
YOUR TASKS
- Establishment and management of a software development team
- Establishing structures and processes to promote interdisciplinary collaboration and developing a collaborative, creative and solution-oriented team culture
- Mentoring and coaching team members and promoting their professional development
- Budget and resource planning for the team as well as responsibility for project planning and tracking
- Coordination and consolidation of spectrumK\’s own software development projects and products
- Ensuring the on-time delivery of software solutions in accordance with defined targets
- Designing and ensuring quality standards and best practices as well as implementing agile methods
- Setting up and monitoring technical documentation and knowledge management
- Identification of potential improvements in processes and technologies and their implementation
YOUR PROFILE
- Completed (technical) university degree with information technology content or comparable training with relevant professional experience
- Experience in leading a team and several years of experience in software development
- Strong leadership skills (hybrid and face-to-face) with the ability to build and develop a team
- Sound knowledge of agile methods (e.g. Scrum, Kanban) and modern software development processes
- Experience in the selection and implementation of technologies and architecture decisions is an advantage
- Strong communication skills, high ability to work in a team and empathy
- Very good written and spoken German and English skills
OUR OFFER
- A pleasant working atmosphere in a motivated and interdisciplinary team with a lively, open corporate culture and flat hierarchies
- The opportunity to set up and develop a new department
- Flexible working hours / mobile working
- Very good development and training opportunities
- Support for parents and carers to balance work and private life
- 30 days\‘ vacation, increasing according to length of service, Christmas Eve and New Year\’s Eve are company holidays
- Company pension scheme
- State-of-the-art office workplaces and very good public transport connections
- Further extras for employees: Corporate benefits – offers with special conditions from well-known manufacturers and brands as well as JobRad leasing
YOUR CONTACT PERSONS
- Manja Wentzel
Tel: +49 30 586945-156 - Steffi Wicht
Phone: +49 30 586945-159
YOUR APPLICATION
If this challenging position appeals to you, we look forward to receiving your complete application documents.
Berlin
Otto-Ostrowski-Strasse 5
10249 Berlin
Food
Brunnenstrasse 15 – 17
45128 Essen
Schwerin
Am Grünen Tal 36 / House D
19063 Schwerin
#J-18808-Ljbffr
Team Leader (m/f/d) Software Development Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Kontaktperson:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader (m/f/d) Software Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über spectrumK und die Teamleiterposition zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im agilen Projektmanagement während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte effizient umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwareentwicklung, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige im Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für spectrumK von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Förderung einer positiven Teamkultur und zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung deiner Teammitglieder zu beantworten. Überlege dir, wie du eine offene Feedbackkultur etablieren und das Team motivieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader (m/f/d) Software Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von spectrumK. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigene Managementphilosophie mit diesen Werten übereinstimmt.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Software-Entwicklungsbereich klar darstellst. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Teamleistungen sind besonders wertvoll.
Betone deine Kenntnisse agiler Methoden: Da agile Methoden wie Scrum und Kanban wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Methoden detailliert beschreiben. Zeige auf, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Qualität und Standards: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Qualitätssicherungsstandards und Best Practices in der Softwareentwicklung implementiert hast. Dies zeigt dein Engagement für hohe Qualitätsstandards.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von spectrumK. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, eine positive Teamkultur zu fördern.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Coaching-Stil verdeutlichen.
✨Kenntnisse über agile Methoden demonstrieren
Da agile Methoden wie Scrum und Kanban wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Methoden erläutern können. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen stellst, wie das Team strukturiert ist und welche Herausforderungen es gibt. Dies zeigt, dass du an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.