Technical employee m/f/d for the IT department with a focus on web portal development
Technical employee m/f/d for the IT department with a focus on web portal development

Technical employee m/f/d for the IT department with a focus on web portal development

Koblenz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und verbessere unsere Bildungsplattform im Team.
  • Arbeitgeber: Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist das digitale Kompetenzzentrum für Bildung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit innovativen Technologien und einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Kenntnisse in PHP, JS und CSS erforderlich.
  • Andere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Pädagogische Landesinstitut Rheinland-Pfalz, das digitale Kompetenzzentrum des Pädagogischen Landesinstituts in Koblenz, sucht zur Besetzung einer unbefristeten Stelle einen technischen Mitarbeiter für den IT-Bereich mit dem Schwerpunkt Webportal-Entwicklung (m/w/d) (Referenznummer PL 25-26).

Der Stelleninhaber ist verantwortlich für die technische und konzeptionelle Entwicklung der Curriculum-Plattform zusammen mit einem standortübergreifenden Team.

Aufgabenbereiche:

  • Analyse, Planung und Umsetzung neuer Anforderungen
  • Bewertung und kundenorientierte Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit bestehender Dienste im Kontext des Bildungsportals Rheinland-Pfalz
  • Wartung / Konfiguration und Administration
  • Mitwirkung im bundesweiten Service- und Supportportal
  • Erstellung von Anforderungsdokumenten
  • Umsetzung von Barrierefreiheitsanforderungen
  • Dokumentation

Erwartete Qualifikationen:

  • Abschluss in Informatik (FH/Bac) oder Ausbildung als IT-Fachkraft oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten sowie praktische Erfahrung in den oben genannten Verantwortungsbereichen
  • Gute Kenntnisse in PHP, JS und CSS, insbesondere Laravel und Vue3
  • Grundkenntnisse in Datenbanken und SQL oder Eloquent
  • Erfahrung mit dem LMS Moodle, Jira (Confluence und Service Management) und Linux ist wünschenswert
  • Erfahrung mit Firewall- und Proxy-Servern ist wünschenswert
  • Erfahrung mit MDM-Lösungen oder Mobile Device Management ist gewünscht
  • Grundkenntnisse der Betriebssysteme Windows, iOS, MacOS und Android sind wünschenswert

Ihre Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Dialogfähigkeit sowie Ihre Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit werden Ihnen helfen, Ihre Aufgaben zu erfüllen. Sie interessieren sich für technische Innovationen und können diese auch im Rahmen Ihrer Arbeit IT- und Lehrkräften präsentieren und kommunizieren.

Wir erwarten Begeisterung, Flexibilität, analytisches und konzeptionelles Denken, sorgfältiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit, um alle Aufgaben zu erledigen. Schulungen und Weiterbildungen zu den oben genannten Themen sind geplant und erfordern eine entsprechende Bereitschaft zur Teilnahme.

Wir bieten:

  • Eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt.
  • Gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Unterstützung bei der persönlichen Gesundheitsförderung.
  • Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Erfüllung der Aufgaben erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen, auch mit dem Auto. Ein gültiger Führerschein der Klasse B (ehemals 3) und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug für Dienstreisen zu nutzen, wären wünschenswert. Diese Stelle ist eine Vollzeitstelle. Grundsätzlich ist die ausgeschriebene Stelle auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wobei das Recht vorbehalten bleibt, im Einzelfall zu prüfen, ob Teilzeitanträge im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten erfüllt werden können (gewünschte Arbeitszeitorganisation unter Berücksichtigung der Anforderungen der Stelle).

Das Ziel ist es, den Anteil von Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher von besonderem Interesse. Schwerbehinderte Menschen werden bei Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen sind bis zum 04.04.2025 unter Angabe der Referenznummer zu richten an: Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz, Abteilung 4.01, Butenschönstraße 26, 7346 Speyer oder über unsere Homepage.

Für technische Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Joachim Dieterich, Tel. 06232 659-265, E-Mail: [E-Mail-Adresse]. Für arbeitsrechtliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Stefanie Brosch, Tel. 06232/659-135, E-Mail: [E-Mail-Adresse].

Technical employee m/f/d for the IT department with a focus on web portal development Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Das Pädagogische Landesinstitut Rheinland-Pfalz bietet eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern wir eine gute Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche Gesundheitsförderung. Zudem bieten wir umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich der Webportalentwicklung voranzutreiben.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Kontaktperson:

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical employee m/f/d for the IT department with a focus on web portal development

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Webportal-Entwicklung, insbesondere in Bezug auf PHP, Laravel und Vue3. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Technologien zu lernen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Webentwicklung und zu den verwendeten Technologien übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical employee m/f/d for the IT department with a focus on web portal development

PHP-Kenntnisse
JavaScript-Kenntnisse
CSS-Kenntnisse
Erfahrung mit Laravel
Erfahrung mit Vue3
Grundkenntnisse in Datenbanken und SQL
Kenntnisse in Eloquent
Erfahrung mit LMS Moodle
Kenntnisse in Jira (Confluence und Service Management)
Linux-Kenntnisse
Erfahrung mit Firewall- und Proxy-Servern
Kenntnisse in MDM-Lösungen
Grundkenntnisse in Windows, iOS, MacOS und Android
Analytisches Denken
Konzeptionelles Denken
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle sicher, dass du die Anforderungen verstehst: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Fähigkeiten und Kenntnisse in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine spezifischen Fähigkeiten im Bereich Webportal-Entwicklung betont. Gehe auf die genannten Technologien wie PHP, JS, CSS, Laravel und Vue3 ein.

Betone deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem cross-lokalen Team erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführen.

Dokumentation und Nachweise: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deine praktischen Erfahrungen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in PHP, JS und CSS, insbesondere Laravel und Vue3, vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem cross-lokalen Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast.

Interesse an technischen Innovationen zeigen

Bereite dich darauf vor, über aktuelle technische Trends und Innovationen im Bereich Webentwicklung zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Technologien beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Lösungen zu erkunden und zu implementieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Informiere dich über die Arbeitskultur des Pädagogischen Landesinstituts Rheinland-Pfalz und bereite Fragen vor, die dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und der Work-Life-Balance zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Umgebung interessiert bist, in der du arbeiten wirst.

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