Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich der globalen Wettbewerbsökonomie.
- Unternehmen: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, eine familiengerechte Hochschule mit Vielfalt.
- Vorteile: Exzellente Karrierechancen, Unterstützung bei Drittmittelanträgen und ein internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagement in der akademischen Selbstverwaltung und digitale Lehrmethoden sind erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Volkswirtschaftslehre und teile dein Wissen mit Studierenden.
- Qualifikationen: Hervorragende Promotion und Erfahrung in der internationalen Wirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist zum 01.04.2027 eine W1-Professur auf Zeit (Tenure Track auf W2) für VWL, insb. Globale Wettbewerbsökonomie zu besetzen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, die sich mit Themen des globalen Wettbewerbs befassen, insbesondere in den Bereichen Internationale Wirtschaft und Industrieökonomik. Eine exzellente Promotion im Bereich der Volkswirtschaftslehre wird ebenso erwartet wie die Fähigkeit, in den besten ökonomischen Zeitschriften zu veröffentlichen. Diese Fähigkeit soll durch ein hervorragendes „Job Market Paper“, idealerweise im Bereich der Industrieökonomik oder der internationalen Wirtschaft, dokumentiert werden.
Erwartet werden Erfahrungen oder ein gut begründetes Potenzial in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und ein international sichtbares Forschungsprofil. In der Lehre erwarten wir die Fähigkeit in den wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen sowie in der Graduiertenausbildung in deutscher und englischer Sprache zu lehren. Die Berücksichtigung digitaler Elemente in der Lehre ist ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus wird ein aktives Engagement in der akademischen Selbstverwaltung erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW eine herausragende einschlägige Promotion, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Service und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter www.dualcareer-rheinland.de
W1-Professur auf Zeit (Tenure Track auf W2) für VWL, insb. Globale Wettbewerbsökonomie Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bietet als Arbeitgeber im Botanischen Garten eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Forschung und Bildung vereint. Mitarbeiter profitieren von einem engagierten Team, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Erhaltung der biologischen Vielfalt beizutragen. Zudem ist der Botanische Garten ein Ort der Begegnung für die Öffentlichkeit, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Recruiting-Team
