Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Betriebswirtschaft, insbesondere Konsumforschung und digitale Märkte.
- Unternehmen: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf mit einem Fokus auf Vielfalt und Exzellenz.
- Vorteile: Familienfreundliche Universität mit Dual Career Service und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement in interdisziplinärer Forschung, insbesondere zu künstlicher Intelligenz, gewünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betriebswirtschaftslehre und arbeite an innovativen Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Hervorragende Qualifikationen in Marketing und Konsumforschung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Die Fakultät für Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) lädt zur Bewerbung auf die W2-Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Verbraucherwissenschaft und digitale Märkte, ab dem 1. Oktober 2027 ein.
Wir suchen eine/n Kandidaten/in, die/der herausragend qualifiziert im Marketing ist, insbesondere im Bereich der Verbraucherforschung an der Schnittstelle zu digitalen Märkten. In der Forschung erwarten wir eine nachgewiesene Fähigkeit, herausragende, fachlich relevante und international anerkannte empirische Arbeiten zu veröffentlichen sowie eine erfolgreiche Bilanz bei der Sicherung externer Mittel. Bewerber/innen müssen nachweisliche Expertise in der betriebswirtschaftlichen Forschung zu Verbraucherwissenschaft und digitalen Märkten vorweisen. Interdisziplinäre Verbindungen, insbesondere zum Bereich der künstlichen Intelligenz, sind wünschenswert. Bewerber/innen sollten auch darlegen, wie ihre Forschung mit der betriebswirtschaftlichen Forschung der Fakultät übereinstimmt.
In der Lehre erwarten wir Engagement in den Kursen der Bachelor- und Masterprogramme in Betriebswirtschaftslehre sowie in der Graduiertenausbildung in Deutsch und Englisch. Die Berücksichtigung digitaler Elemente in der Lehre ist ausdrücklich gewünscht. Darüber hinaus erwarten wir eine aktive Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung.
Die Einstellungsvoraussetzungen umfassen neben den allgemeinen administrativen Bedingungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes Nordrhein-Westfalen eine Eignung für die Lehre, außergewöhnliche Forschungsleistungen und zusätzliche wissenschaftliche Erfolge.
Frauen werden ermutigt, sich zu bewerben; sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und beruflicher Leistung bevorzugt, es sei denn, es liegen außergewöhnliche Gründe vor, die für die Wahl eines anderen Bewerbers sprechen.
Die Heinrich-Heine-Universität bekennt sich zum Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbands teilgenommen. Sie ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten Personen oder von behinderten Personen, die als gleichwertig angesehen werden, gemäß Buch IX des Sozialgesetzbuches (SGB) sind erwünscht.
An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf können Stellen auch in Teilzeit angeboten werden, sofern es in Einzelfällen keine überwiegenden administrativen Gründe gibt, die eine Vollzeitanstellung erfordern.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bietet einen Dual Career Service an und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Weitere Informationen finden Sie unter www.dualcareer-rheinland.de.
W2 professorship for Business Administration, esp. Consumer Science & Digital Markets Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bietet als Arbeitgeber im Botanischen Garten eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Forschung und Bildung vereint. Mitarbeiter profitieren von einem engagierten Team, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Erhaltung der biologischen Vielfalt beizutragen. Zudem ist der Botanische Garten ein Ort der Begegnung für die Öffentlichkeit, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Recruiting-Team
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für W2 professorship for Business Administration, esp. Consumer Science & Digital Markets bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
