Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Digital Management & Digital Work mit innovativen KI-Technologien.
- Unternehmen: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, eine familiengerechte Hochschule mit vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Flexibles Promotionsmodell, Homeoffice-Option, tarifgebundene Bezahlung und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Möglichkeit zur Verlängerung und exzellenter Forschungsinfrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Arbeit und entwickle deine wissenschaftlichen Fähigkeiten in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, Interesse an KI und empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work, zum 01.09.2026 oder später eine befristete Stelle als wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) zu besetzen.
Tätigkeitsbereich: Wissenschaft / Forschung / Lehre
Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L
Mitarbeit in einem freundlichen, kreativen und motivierten Team, das viel Freude am Experimentieren mit generativer KI hat, aber bei allen technischen und digitalen Möglichkeiten stets das persönliche Miteinander und das gemeinsame Erleben in den Fokus stellt.
Aufgabenschwerpunkte:
- Eigene wissenschaftliche Qualifizierung (bspw. Promotion)
- Mitwirkung an Forschungsprojekten der Professur
- Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen und nationalen Konferenzen sowie wissenschaftliche Publikation in führenden internationalen Fachzeitschriften
- Vorbereitung von Lehrveranstaltungen der Professur und eigenständige Lehrtätigkeit sowie Betreuung von Seminararbeiten, Projektstudien und Abschlussarbeiten
- Unterstützung der Professur bei der Einwerbung von Forschungsdrittmitteln sowie beim Projektmanagement
- Ergänzende Tätigkeiten im Rahmen der Verwaltung und Organisation der Lehr- und Forschungsaktivitäten
Ihr Profil:
- Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom/Promotion) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie oder eines anderen Studiengangs mit Wirtschaftsbezug
- Interesse an (oder bereits Erfahrung mit) der Implementierung von sowie der kritischen Auseinandersetzung mit Algorithmen und künstlicher Intelligenz im organisationalen Kontext
- Hohes Interesse an und bereits erste Erfahrungen in der vornehmlich quantitativ-empirischen Forschung
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
- Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Ein flexibles und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Promotionsmodell mit ausgezeichneter Betreuung
- Eine sehr gute Forschungsinfrastruktur (z.B. Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen, Unterstützung durch studentische Mitarbeiter innen etc.)
- Ein internationales und nationales Netzwerk mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Option
- Tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer vom 01.09.2026 bis zum 31.08.2027 mit der Option der Verlängerung. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiter innen dienen soll.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip "Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 25.06.2026 direkt über unser Bewerbungstool.
Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Marius Wehner, Lehrstuhlinhaber an der Professur für BWL, insbesondere Digital Management & Digital Work, an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, gern zur Verfügung.
Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Als wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) profitieren Sie von einem flexiblen Promotionsmodell, einer exzellenten Forschungsinfrastruktur und der Möglichkeit, an nationalen sowie internationalen Konferenzen teilzunehmen. Die Universität legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle Bewerber macht.
Kontaktdaten:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Professur und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Forschung hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu prüfen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Themen! Wenn du Erfahrungen mit KI oder digitalen Management-Tools hast, bring das unbedingt zur Sprache. Das könnte der entscheidende Faktor sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine Forschungserfahrung:Da wir viel Wert auf wissenschaftliche Qualifizierung legen, solltest du deine bisherigen Forschungsprojekte und -ergebnisse klar hervorheben. Zeig uns, was du bereits erreicht hast und wo deine Interessen liegen!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Bewerbungstool auf der Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitet
✨Verstehe die Professur und ihre Schwerpunkte
Informiere dich gründlich über die Professur für BWL, insbesondere Digital Management & Digital Work. Schau dir aktuelle Forschungsprojekte und Publikationen an, um zu zeigen, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite deine eigenen Forschungsideen vor
Überlege dir im Voraus, welche eigenen Ideen oder Ansätze du in die Forschung einbringen könntest. Sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren und zu diskutieren, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Team viel Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit KI und empirischer Forschung
Da der Job einen Fokus auf digitale Technologien und empirische Methoden hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen parat haben. Erkläre, wie du Algorithmen oder KI in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
