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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich modernes Japan, inklusive eigener Projekte.
- Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, ein führendes Institut für Japanologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und tarifgebundene Bezahlung.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Möglichkeit zur Promotion und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Japanologie in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Japanologie und exzellente Sprachkenntnisse in Japanisch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Institut für Modernes Japan der Philosophischen Fakultät eine n Wissenschaftliche n Mitarbeiter in (m/w/d).
Job-ID: J
Startdatum: 01.10.2026
Befristet bis: 30.09.2028
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 50 %
Tätigkeitsbereich: Wissenschaft / Forschung / Lehre
Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L
Bewerbungsfrist: 14.06.2026
Mit zwei Lehrstühlen, zwei zusätzlichen Professuren und über 500 Studierenden zählt das Institut für Modernes Japan zu den größten japanologischen Einrichtungen im deutschsprachigen Raum. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Erforschung des modernen Japan. Düsseldorf ist zudem ein attraktiver Studien- und Forschungsstandort mit einer großen und lebendigen japanischen Community vor Ort, die aktiv in Forschung und Lehre einbezogen wird.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Neben der eigenen Forschung und der Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS pro Semester umfasst die Stelle in geringem Umfang auch administrative Aufgaben des Instituts.
- Zudem wirken Sie bei der Vorbereitung von Forschungsveranstaltungen, Forschungsprojekten und Drittmittelanträgen mit.
- Ihr eigenes geplantes Forschungsprojekt kann kultur- oder sozialwissenschaftlich ausgerichtet sein und sollte sich durch die kritische Hinterfragung von gängigen Narrativen auszeichnen.
Was erwarten wir?
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Japanologie (M.Sc., M.A., Diplom oder vergleichbar) mit nachgewiesenem japanologischem Schwerpunkt. Der Abschluss kann zum Zeitpunkt der Bewerbung noch ausstehen, muss jedoch spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung nachgewiesen werden.
- Vertrautheit mit der Analyse der Entwicklung des modernen Japan seit 1868 sowie mit der gegenwartsbezogenen kulturellen, gesellschaftlichen und politischen Lage des Landes.
- Exzellente Japanisch- und Englischkenntnisse.
- Internationale Forschungserfahrung.
- Nachgewiesene Forschungstätigkeit ist erwünscht.
- Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln ist wünschenswert.
Was bieten wir Ihnen?
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen akademischen Umfeld.
- Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie zur Einbringung und Umsetzung eigener Ideen.
- Unterstützung durch Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen.
- Die Anstellung erfolgt zunächst befristet auf zwei Jahre mit einer möglichen Weiterbeschäftigung in Abhängigkeit von der Haushaltslage.
- Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeitenden (Promotion) dienen soll.
Unsere Benefits:
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeit
- Home Office
- tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip "Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 14.06.2026 direkt über unser Bewerbungsportal:
Kontakt: Prof. Dr. Andrea Germer, Inhaberin Lehrstuhl I am Institut für Modernes Japan, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Dezernat Personal, hhu.de
Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) für das Institut für Modernes Japan der Philosophischen Fakultät Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Kontaktperson:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) für das Institut für Modernes Japan der Philosophischen Fakultät
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die dir wertvolle Einblicke in die Stelle geben können. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr als durch eine einfache Stellenausschreibung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Institut für Modernes Japan und über aktuelle Forschungsthemen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen für Forschungsprojekte hast, bring sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du motiviert bist und eigene Impulse setzen möchtest. Wir lieben es, wenn Bewerber kreativ denken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, den Bewerbungsschluss im Auge zu behalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) für das Institut für Modernes Japan der Philosophischen Fakultät
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Forschung zum modernen Japan fasziniert.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine akademischen Abschlüsse und relevanten Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du internationale Forschungserfahrung oder Kenntnisse in Japanisch und Englisch hast, lass uns das nicht entgehen!
Forschungsidee einbringen: Wenn du bereits eine Idee für dein eigenes Forschungsprojekt hast, teile sie mit uns! Zeig, wie du gängige Narrative hinterfragen möchtest und welche Ansätze du verfolgst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, dich direkt über unser Bewerbungsportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitest
✨Informiere dich über das Institut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Institut für Modernes Japan verschaffen. Schau dir die aktuellen Forschungsprojekte und Publikationen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet kommst.
✨Bereite deine eigene Forschung vor
Da die Stelle auch eigene Forschungsprojekte umfasst, solltest du eine klare Vorstellung von deinem geplanten Projekt haben. Überlege dir, wie es sich von bestehenden Narrativen abhebt und welche Fragen du damit beantworten möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Exzellente Japanisch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du diese Sprachen in deiner bisherigen Forschung oder Lehre eingesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre im Institut. Frage während des Interviews nach der Teamkultur und wie die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Umfeld interessiert bist.