Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Studierenden zu Karrierefragen und Organisation von Veranstaltungen mit Unternehmen.
- Unternehmen: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, ein Ort der Vielfalt und Exzellenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifgebundene Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Befristete Teilzeitstelle bis Ende 2027 mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Psychologie oder verwandten Bereichen und Beratungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Studierendenakademie/Career Service eine n Wissenschaftliche n Mitarbeiter in (m/w/d).
Startdatum: schnellstmöglich
Befristet bis: 31.12.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit
Tätigkeitsbereich: Psychologische Individual- und Gruppenberatung
Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L
Bewerbungsfrist: 10.06.2026
Der Career Service der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist die zentrale Anlaufstelle für alle Studierenden und Absolvent innen bei Fragen zum Übergang von der Hochschule in den Beruf. Der Career Service bietet psychologisch fundierte Individualberatung für Studierende und organisiert Veranstaltungen mit renommierten Unternehmen und Arbeitgeber innen.
Aufgaben:
- Selbstständige inhaltliche Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von neuen, zielgruppengerechten (Lehr-)Veranstaltungsangeboten im Themenfeld Bewerben, Berufseinstieg, KI und digitale Berufsnetzwerke.
- Selbstständige Planung, Durchführung, Evaluation sowie ggf. Aktualisierung bestehender und regelmäßig angebotener (Lehr-)Veranstaltungsformate, z.B. kreditierter Seminare und einer Vortragsreihe der Studierendenakademie der HHU.
- Selbstständige Erstellung und Aktualisierung von Career-Service-Informationsmaterialien und Kommunikationsplattformen (in deutscher und englischer Sprache), z. B. Websites, Social-Media-Kanäle, Portale und weiterer neuer Medien.
- Verantwortliche Mitarbeit in der didaktischen und digitalen Professionalisierung des Career-Service-Angebots.
Was erwarten wir?
- Abschluss (Sc./M.A./Diplom/Magister) der Fachrichtung Psychologie (Schwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie), Bildungs- und/oder Beratungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), Sozialwissenschaften, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Fach auf Masterniveau.
- Beratungserfahrung (idealerweise mit beraterischer Zusatzqualifikation) in der Beratung von Klienten in berufs-(einstiegs-)relevanten Fragen.
- Berufserfahrung in einer Personalabteilung, einer Personalberatung und/oder im Career Service oder in einer vergleichbaren Einrichtung in einschlägiger Funktion ist erforderlich.
- Erfahrung in der Steuerung von Jobportalen oder vergleichbarer Medien ist wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit Kommunikationsmedien und -technik (Social Media, interne Wikis/Wissensmanagement-Systeme) und MS Office wird vorausgesetzt.
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Hohe Klienten- und Serviceorientierung.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache.
- Kenntnisse empirischer Evaluationsmethoden (quantitativ/qualitativ) sind erforderlich.
Was bieten wir Ihnen?
- Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
- Das Arbeitsverhältnis ist gemäß 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) sachgrundlos befristet.
- Insbesondere dürfen Bewerberinnen und Bewerber zuvor noch in keinem Arbeitsverhältnis zur Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf gestanden haben.
Unsere Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeit.
- Tarifgebundene Bezahlung.
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Kostenfreie Parkplätze.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip "Exzellenz durch Vielfalt". Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter innen zu fördern. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Ilke Kaymak, Leitung Career Service Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Hochschule)) Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine flexible Teilzeitanstellung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Netzwerk an Kooperationspartnern. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung.
Kontaktdaten:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Hochschule)) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder direkt an der Uni – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch unsere eigene Geschichte erzählen können, um authentisch rüberzukommen.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und nutze die Angebote des Career Service. Wir bieten Workshops und Veranstaltungen, die dir helfen, deine Bewerbungsunterlagen zu optimieren und dich auf den Jobmarkt vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Hochschule)) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Career Service passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und deine Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Veranstaltungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Heinrich-Heine-Universität zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Hochschule gut zu dir passt.
