Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Cyber-Sicherheit und digitale Innovationen.
- Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, ein innovatives und internationales Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und fördere Innovationen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen, Interesse an Cyber-Sicherheit.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung bei der Promotion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist am Lehrstuhl für Digitale Innovation und Entrepreneurship des Instituts für Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen.
Wir sind ein innovatives und international orientiertes Team, das den Stand unseres bisherigen Wissens zum Design und Management von digitalen Nutzungserlebnissen und Geschäftsmodellen hinterfragt und diesen durch neue Perspektiven erweitert. Unser Ziel ist, die Auswirkungen des digitalen Wandels auf Individuen, Organisationen und unsere Gesellschaft besser zu verstehen und mitzugestalten. Wir betreiben Grundlagenforschung mit hoher Praxisrelevanz, die sich durch Interdisziplinarität, Methodenvielfalt, internationale Forschungskooperationen und Industriekollaborationen auszeichnet. Wir publizieren unsere Forschungsergebnisse in höchstrangigen internationalen Fachzeitschriften und Fachtagungen mit Peer-Review.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitarbeit an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls im Bereich Wirtschaftsinformatik, insbesondere im Themenfeld »Design und Management von Cyber-Sicherheit« mit dem Ziel, sicheres Verhalten zu fördern, den Umgang mit Sicherheitsvorfällen zu verbessern und IT-Systeme nutzungsfreundlich und sicher zu gestalten.
- Übernahme von Forschungsaufgaben sowie die Planung, Beantragung und Durchführung von Forschungsprojekten, die zur wissenschaftlichen Qualifikation und Vorbereitung einer Promotion/einer Professur dienen.
- Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation der Forschungsergebnisse auf inter-/nationalen Tagungen.
- Mitwirkung bei Gestaltung und Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen.
- Förderung von Innovationsgeist und Unternehmertum bei Informatik-Studierenden durch engagierte Mitarbeit in der Lehre, individuelle Betreuung und den Ausbau unseres Netzwerks in der Gründungsszene.
Was erwarten wir?
- Ein erfolgreich abgeschlossenes (oder zeitnah abschließendes) wiss. Hochschulstudium (M.Sc./M.A./Diplom/Magister) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines verwandten Studiengangs.
- Großes Interesse an aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Cyber-Sicherheit, Usable Security, Digitale Nutzungserlebnisse, Digitale Transformation, Digitale Innovationen und Künstliche Intelligenz.
- Interesse an empirischer Forschung sowie statistischen Analyseverfahren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Eigenverantwortung, verbunden mit einer proaktiven Arbeitsweise, hoher Leistungsbereitschaft und starken kommunikativen sowie sozialen Fähigkeiten im Teamkontext.
Was bieten wir Ihnen?
- Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren mit der Option der Verlängerung.
- Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG).
- Wir bieten abwechslungsreiche, eigenständige Aufgaben in Forschung und Lehre in einer dynamischen Wissenschaftsdisziplin.
- Umfassende Möglichkeit zur wissenschaftlichen und persönlichen Weiterbildung sowie die intensive Betreuung einer Promotion.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen, Teilzeit-/Homeoffice-Option.
- Tarifgebundene Bezahlung und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der »Exzellenz durch Vielfalt«. Sie hat die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet und erfolgreich am Audit »Vielfalt gestalten« des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 31.12.2025 direkt über unser Bewerbungstool.
Für Rückfragen steht Ihnen Christian Lawson, Tel. 0211 8115672, gern zur Verfügung.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (100,00 %, EG 13 TV-L) (Post-Doc/Doc) Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Kontaktperson:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (100,00 %, EG 13 TV-L) (Post-Doc/Doc)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du spezifische Fragen über das Team und die Projekte stellst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (100,00 %, EG 13 TV-L) (Post-Doc/Doc)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsinformatik und Cyber-Sicherheit. Zeige auf, wie deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu den Forschungsschwerpunkten unseres Lehrstuhls passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unser Bewerbungstool zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 31.12.2025!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den aktuellen Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls vertraut. Lies über Cyber-Sicherheit und digitale Innovationen, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse und Interessen eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an empirischer Forschung zeigen. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und wie sie zur Stelle passen.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit kommuniziert und kooperiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frag nach den Herausforderungen im Bereich Cyber-Sicherheit oder wie das Team Innovationsgeist fördert.