Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Digital Management mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, ein kreatives und unterstützendes Team.
- Vorteile: Flexibles Promotionsmodell, Homeoffice-Option und tarifgebundene Bezahlung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Wirtschaft und entwickle deine wissenschaftlichen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work, zum 01.09.2026 oder später eine befristete Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) zu besetzen.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (75 %, EG 13 TV-L)
Startdatum: 01.09.2026 – befristet bis 31.08.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit (75 % Auslastung)
Tätigkeitsbereich: Wissenschaft / Forschung / Lehre
Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L
Mitarbeit in einem freundlichen, kreativen und motivierten Team, das viel Freude am Experimentieren mit generativer KI hat, aber bei allen technischen und digitalen Möglichkeiten stets das persönliche Miteinander und das gemeinsame Erleben in den Fokus stellt.
Aufgabenschwerpunkte:
- Eigene wissenschaftliche Qualifizierung (bspw. Promotion)
- Mitwirkung an Forschungsprojekten der Professur
- Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen und nationalen Konferenzen sowie wissenschaftliche Publikation in führenden internationalen Fachzeitschriften
- Vorbereitung von Lehrveranstaltungen der Professur und eigenständige Lehrtätigkeit sowie Betreuung von Seminararbeiten, Projektstudien und Abschlussarbeiten
- Unterstützung der Professur bei der Einwerbung von Forschungsdrittmitteln sowie beim Projektmanagement
- Ergänzende Tätigkeiten im Rahmen der Verwaltung und Organisation der Lehr- und Forschungsaktivitäten
Ihr Profil:
- Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom/Promotion) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie oder eines anderen Studiengangs mit Wirtschaftsbezug (bspw. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftschemie, Wirtschaftsinformatik) mit sehr guten empirischen Kenntnissen
- Interesse an (oder bereits Erfahrung mit) der Implementierung von sowie der kritischen Auseinandersetzung mit Algorithmen und künstlicher Intelligenz im organisationalen Kontext
- Hohes Interesse an und bereits erste Erfahrungen in der vornehmlich quantitativ-empirischen Forschung (z.B. Experimente, Querschnittsanalysen, Datenauswertung)
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
- Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Ein flexibles und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Promotionsmodell mit ausgezeichneter Betreuung
- Eine sehr gute Forschungsinfrastruktur (z.B. Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen, Unterstützung durch studentische Mitarbeiter*innen etc.)
- Ein internationales und nationales Netzwerk mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Option
- Tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer vom 01.09.2026 bis zum 31.08.2027 mit der Option der Verlängerung. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiter*innen dienen soll.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 25.06.2026 direkt über unser Bewerbungstool.
Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Marius Wehner, Lehrstuhlinhaber an der Professur für BWL, insbesondere Digital Management & Digital Work, an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Tel. 0211 81 10248, gern zur Verfügung.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digi Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in profitieren Sie von einem flexiblen Promotionsmodell, einer exzellenten Forschungsinfrastruktur und der Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen. Die Universität legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle Bewerber*innen macht.
Kontaktdaten:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digi erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Professur und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv zur Forschung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Themen! Wenn du Erfahrungen mit KI oder digitalen Management hast, bring das in deinen Gesprächen ein. Das wird sicher positiv auffallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digi mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine Forschungserfahrung:Da wir viel Wert auf wissenschaftliche Qualifizierung legen, solltest du deine bisherigen Forschungsprojekte und -ergebnisse klar hervorheben. Zeig uns, was du bereits erreicht hast und wo deine Interessen liegen!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Bewerbungstool auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitet
✨Verstehe die Professur und ihre Projekte
Informiere dich gründlich über die Professur für BWL, insbesondere Digital Management & Digital Work. Schau dir aktuelle Forschungsprojekte an und überlege, wie deine eigenen Interessen und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Forschungsideen vor
Überlege dir im Voraus, welche Themen du in deiner Forschung verfolgen möchtest. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu diskutieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über deine wissenschaftliche Qualifizierung nachdenkst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Da das Team viel Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Konzepte in beiden Sprachen erklären, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, dass du dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst.
