Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Digital Management mit Fokus auf KI und empirische Methoden.
- Unternehmen: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, eine innovative und vielfältige Hochschule.
- Vorteile: Flexibles Promotionsmodell, Homeoffice-Option, tarifgebundene Bezahlung und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Möglichkeit zur Verlängerung und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Wirtschaft und entwickle deine wissenschaftlichen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, Interesse an KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work, zum 01.09.2026 oder später eine befristete Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) zu besetzen.
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) (75 %, EG 13 TV-L)
Job-ID: J000000613
Startdatum: 01.09.2026 – befristet bis 31.08.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit (75 % Auslastung)
Tätigkeitsbereich: Wissenschaft / Forschung / Lehre
Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L
Mitarbeit in einem freundlichen, kreativen und motivierten Team, das viel Freude am Experimentieren mit generativer KI hat, aber bei allen technischen und digitalen Möglichkeiten stets das persönliche Miteinander und das gemeinsame Erleben in den Fokus stellt.
Aufgabenschwerpunkte:
- Eigene wissenschaftliche Qualifizierung (bspw. Promotion)
- Mitwirkung an Forschungsprojekten der Professur
- Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen und nationalen Konferenzen sowie wissenschaftliche Publikation in führenden internationalen Fachzeitschriften
- Vorbereitung von Lehrveranstaltungen der Professur und eigenständige Lehrtätigkeit sowie Betreuung von Seminararbeiten, Projektstudien und Abschlussarbeiten
- Unterstützung der Professur bei der Einwerbung von Forschungsdrittmitteln sowie beim Projektmanagement
- Ergänzende Tätigkeiten im Rahmen der Verwaltung und Organisation der Lehr- und Forschungsaktivitäten
Ihr Profil:
- Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom/Promotion) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie oder eines anderen Studiengangs mit Wirtschaftsbezug (bspw. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftschemie, Wirtschaftsinformatik) mit sehr guten empirischen Kenntnissen
- Interesse an (oder bereits Erfahrung mit) der Implementierung von sowie der kritischen Auseinandersetzung mit Algorithmen und künstlicher Intelligenz im organisationalen Kontext
- Hohes Interesse an und bereits erste Erfahrungen in der vornehmlich quantitativ-empirischen Forschung (z.B. Experimente, Querschnittsanalysen, Datenauswertung)
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
- Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Ein flexibles und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Promotionsmodell mit ausgezeichneter Betreuung
- Eine sehr gute Forschungsinfrastruktur (z.B. Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen, Unterstützung durch studentische Mitarbeiterinnen etc.)
- Ein internationales und nationales Netzwerk mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Option
- Tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer vom 01.09.2026 bis zum 31.08.2027 mit der Option der Verlängerung. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiterinnen dienen soll.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip "Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 25.06.2026 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=613
Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Marius Wehner, Lehrstuhlinhaber an der Professur für BWL, insbesondere Digital Management & Digital Work, an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Tel. 0211 81 10248, gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digi Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in profitieren Sie von einem flexiblen Promotionsmodell, einer exzellenten Forschungsinfrastruktur und der Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen. Die Universität legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle Geschlechter und Hintergründe macht.
Kontaktdaten:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digi erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Professur und deren Forschungsprojekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Forschungsergebnisse klar und überzeugend. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, damit du bei Konferenzen glänzen kannst. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungstool auf der Website der Heinrich-Heine-Universität! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen korrekt einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digi mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der empirischen Forschung und der Arbeit mit KI. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies alles sorgfältig durch und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze unser Bewerbungstool, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitet
✨Verstehe die Professur und ihre Projekte
Informiere dich gründlich über die Professur für BWL, insbesondere Digital Management & Digital Work. Schau dir aktuelle Forschungsprojekte an und überlege, wie deine eigenen Interessen und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der empirischen Forschung und Teamarbeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen zur Forschung und Lehre
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zu den aktuellen Forschungsprojekten oder zur Lehrmethodik sein. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Position und die Arbeit des Teams.
✨Sprich über deine Motivation
Sei bereit, deine Motivation für die Bewerbung und dein Interesse an der wissenschaftlichen Qualifizierung klar zu kommunizieren. Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Professur beitragen kannst.
