Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Digital Management & Digital Work mit innovativen KI-Technologien.
- Unternehmen: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, eine vielfältige und familienfreundliche Hochschule.
- Vorteile: Flexibles Promotionsmodell, Homeoffice-Option, tarifgebundene Bezahlung und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Möglichkeit zur Verlängerung und exzellenter Forschungsinfrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Arbeit und entwickle deine wissenschaftlichen Fähigkeiten in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, Interesse an KI und empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work, zum 01.09.2026 oder später eine befristete Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) zu besetzen.
Startdatum: 01.09.2026 – befristet bis 31.08.2027
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit (75 % Auslastung)
Tätigkeitsbereich: Wissenschaft / Forschung / Lehre
Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L
Mitarbeit in einem freundlichen, kreativen und motivierten Team, das viel Freude am Experimentieren mit generativer KI hat, aber bei allen technischen und digitalen Möglichkeiten stets das persönliche Miteinander und das gemeinsame Erleben in den Fokus stellt.
Aufgabenschwerpunkte:
- Eigene wissenschaftliche Qualifizierung (bspw. Promotion)
- Mitwirkung an Forschungsprojekten der Professur
- Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen und nationalen Konferenzen sowie wissenschaftliche Publikation in führenden internationalen Fachzeitschriften
- Vorbereitung von Lehrveranstaltungen der Professur und eigenständige Lehrtätigkeit sowie Betreuung von Seminararbeiten, Projektstudien und Abschlussarbeiten
- Unterstützung der Professur bei der Einwerbung von Forschungsdrittmitteln sowie beim Projektmanagement
- Ergänzende Tätigkeiten im Rahmen der Verwaltung und Organisation der Lehr- und Forschungsaktivitäten
Ihr Profil:
- Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom/Promotion) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie oder eines anderen Studiengangs mit Wirtschaftsbezug (bspw. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftschemie, Wirtschaftsinformatik) mit sehr guten empirischen Kenntnissen
- Interesse an (oder bereits Erfahrung mit) der Implementierung von sowie der kritischen Auseinandersetzung mit Algorithmen und künstlicher Intelligenz im organisationalen Kontext
- Hohes Interesse an und bereits erste Erfahrungen in der vornehmlich quantitativ-empirischen Forschung (z.B. Experimente, Querschnittsanalysen, Datenauswertung)
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
- Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Ein flexibles und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Promotionsmodell mit ausgezeichneter Betreuung
- Eine sehr gute Forschungsinfrastruktur (z.B. Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen, Unterstützung durch studentische Mitarbeiter*innen etc.)
- Ein internationales und nationales Netzwerk mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Option
- Tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer vom 01.09.2026 bis zum 31.08.2027 mit der Option der Verlängerung. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiter*innen dienen soll.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 25.06.2026 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=613
Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Marius Wehner, Lehrstuhlinhaber an der Professur für BWL, insbesondere Digital Management & Digital Work, an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Tel. 0211 81 10248, gern zur Verfügung.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, das durch eine kreative und unterstützende Teamkultur geprägt ist. Mit einem flexiblen Promotionsmodell, exzellenter Forschungsinfrastruktur und der Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen fördert die Universität aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem legt die Hochschule großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Kontaktdaten:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Professur für BWL und Digital Management hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Leidenschaft für Forschung und Lehre zum Ausdruck. Das Team sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich passt, sondern auch menschlich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Digital Management und Forschung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze unser Bewerbungstool auf der Website der Heinrich-Heine-Universität. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitet
✨Informiere dich über die Professur
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Professur für BWL, insbesondere Digital Management & Digital Work, auseinandersetzen. Schau dir aktuelle Forschungsprojekte und Publikationen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Themen verstehst.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik – das gibt dir auch einen besseren Eindruck von der Arbeitsumgebung.
✨Präsentiere deine Forschungserfahrung
Da die Stelle stark auf Forschung fokussiert ist, sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen in der empirischen Forschung zu erläutern. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Daten analysiert oder an Projekten gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem kreativen und motivierten Team zu arbeiten, erfordert gute Teamfähigkeit. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie wichtig dir das persönliche Miteinander ist.
