Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Digital Management & Digital Work an der HHU Düsseldorf.
- Unternehmen: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, eine innovative und vielfältige Hochschule.
- Vorteile: Flexibles Promotionsmodell, Homeoffice-Option und tarifgebundene Bezahlung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf KI und persönlichem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Arbeit und entwickle deine wissenschaftlichen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen.
An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work, zum oder später eine befristete Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) zu besetzen.
Tätigkeitsbereich: Wissenschaft / Forschung / Lehre
Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L
Mitarbeit in einem freundlichen, kreativen und motivierten Team, das viel Freude am Experimentieren mit generativer KI hat, aber bei allen technischen und digitalen Möglichkeiten stets das persönliche Miteinander und das gemeinsame Erleben in den Fokus stellt.
Aufgabenschwerpunkte:
- Eigene wissenschaftliche Qualifizierung (bspw. Promotion)
- Mitwirkung an Forschungsprojekten der Professur
- Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen und nationalen Konferenzen sowie wissenschaftliche Publikation in führenden internationalen Fachzeitschriften
- Vorbereitung von Lehrveranstaltungen der Professur und eigenständige Lehrtätigkeit sowie Betreuung von Seminararbeiten, Projektstudien und Abschlussarbeiten
- Unterstützung der Professur bei der Einwerbung von Forschungsdrittmitteln sowie beim Projektmanagement
- Ergänzende Tätigkeiten im Rahmen der Verwaltung und Organisation der Lehr- und Forschungsaktivitäten
Ihr Profil:
- Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom/Promotion) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie oder eines anderen Studiengangs mit Wirtschaftsbezug
- Interesse an (oder bereits Erfahrung mit) der Implementierung von sowie der kritischen Auseinandersetzung mit Algorithmen und künstlicher Intelligenz im organisationalen Kontext
- Hohes Interesse an und bereits erste Erfahrungen in der vornehmlich quantitativ-empirischen Forschung
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
- Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Ein flexibles und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Promotionsmodell mit ausgezeichneter Betreuung
- Eine sehr gute Forschungsinfrastruktur (z.B. Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen, Unterstützung durch studentische Mitarbeiter*innen etc.)
- Ein internationales und nationales Netzwerk mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Option
- Tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Die Anstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option der Verlängerung. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiter*innen dienen soll.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum direkt über unser Bewerbungstool.
Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Marius Wehner, Lehrstuhlinhaber an der Professur für BWL, insbesondere Digital Management & Digital Work, an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, gern zur Verfügung.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, das durch eine kreative und unterstützende Teamkultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer hervorragenden Forschungsinfrastruktur und individuellen Promotionsmöglichkeiten fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem legt die Hochschule großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Kontaktdaten:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Digital Management & Digital Work mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
