Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kontaktstelle für Diskriminierung und Machtmissbrauch an der HHU und entwickle Strategien zur Prävention.
- Unternehmen: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, eine vielfältige und inklusive Hochschule.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte ein diskriminierungsfreies Umfeld und mache einen echten Unterschied in der Hochschulgemeinschaft.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in Beratung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kontaktstelle (m/w/d) für Fälle von Diskriminierung und Machtmissbrauch.
Für die HHU ist es ein zentrales Anliegen, ein vertrauensvolles Klima und diskriminierungsarmes Umfeld für Studium, Forschung und Arbeit zu schaffen, in dem u.a. die Themen Diskriminierung, Antisemitismus, Rassismus, Muslimfeindlichkeit und Machtmissbrauch offen angesprochen und diesen durch Prävention und frühzeitige Intervention entgegnet werden kann. Mit der Einrichtung der Kontaktstelle am Heine-Center for Sustainable Development hat die HHU eine zentrale Struktur geschaffen, die allen HHU-Angehörigen niederschwellige Unterstützung anbietet und das Bewusstsein für diese Themen stärkt.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Ausbau und hochschulweite Etablierung der Kontaktstelle
- Koordination der internen Vernetzung mit den bereits vorhandenen Beratungsstellen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Beschwerde- und Konfliktmanagements gemeinsam mit relevanten Akteur*innen an der HHU
- Mitarbeit an einer Strategie zur Prävention, Sensibilisierung und Minderung von (struktureller) Diskriminierung und Machtmissbrauch unter Einbezug der bestehenden Strukturen und Umsetzung der sich daraus ergebenden Maßnahmen wie Schulungs- und Informationsangebote für HHU-Angehörige
- Qualifizierte Erst- bzw. Verweisberatung von Diskriminierung, Antisemitismus, Rassismus, Muslimfeindlichkeit oder Machtmissbrauch Betroffener
- Datenschutzkonforme Dokumentation der Beschwerdefälle und Auswertung der Beratungsarbeit
- Erstellen von Informationsmaterialien sowie einer themenspezifischen Website und weiterer begleitender Kommunikationsmaßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit der Beratungs- und Unterstützungsstrukturen an der HHU
Was erwarten wir?
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Masterstudium oder Diplom in einer relevanten Fachrichtung (Psychologie, Sozialwissenschaften etc.)
- Promotion wünschenswert
- Qualifizierte und nachweisbare Beratungsexpertise und -erfahrungen, ggfs. relevante Zusatzqualifikationen
- Profundes Fachwissen im Bereich Antidiskriminierung und Antisemitismusbekämpfung sowie rassismuskritische Expertise
- Erfahrung im Projektmanagement in universitären Organisationsstrukturen oder Organen der öffentlichen Verwaltung
- Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie hohe Sensibilität und strategische Kompetenz
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
- Exzellente Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Schnittstellenkompetenz, Zusatzqualifikationen wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bieten wir Ihnen?
- Einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz
- Raum für Eigeninitiative und Arbeit in einem motivierten Team
- Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Möglichkeit zur Supervision
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- Eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit mit 39,83 Wochenstunden zu besetzen. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Unsere Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- Home Office
- Tarifgebundene Bezahlung
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip "Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 10.06.2026 direkt über unser Bewerbungstool: Bewerbungstool.
Für Rückfragen zum Anforderungsprofil der Stelle steht Ihnen die Geschäftsführerin des HCSD, Frau Claudia Bethke, Tel. 0211/81-15918, gerne zur Verfügung.
Kontaktstelle (m/w/d) für Fälle von Diskriminierung und Machtmissbrauch Arbeitgeber: Heinrich Heine Universität
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, das sich für Vielfalt und Chancengleichheit einsetzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert die HHU die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Angestellte von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie einer attraktiven Vergütung und einer familienfreundlichen Arbeitskultur in der lebendigen Stadt Düsseldorf.
Kontaktdaten:
Heinrich Heine Universität Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kontaktstelle (m/w/d) für Fälle von Diskriminierung und Machtmissbrauch erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Heinrich-Heine-Universität und ihre Werte. Zeige, dass du die Mission der Kontaktstelle verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen klar und deutlich! Erkläre, wie deine bisherigen Projekte und Qualifikationen zur Stelle passen. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Thema Diskriminierung und Machtmissbrauch zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kontaktstelle (m/w/d) für Fälle von Diskriminierung und Machtmissbrauch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob Projektmanagement oder Beratungskompetenz – wir wollen wissen, was du kannst!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Bewerbungstool auf der Website der Heinrich-Heine-Universität. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Heine Universität vorbereitet
✨Informiere dich über die Heinrich-Heine-Universität
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Heinrich-Heine-Universität und ihre Initiativen zur Bekämpfung von Diskriminierung und Machtmissbrauch verschaffen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Universität verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Diskriminierung oder Konflikten umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Sensibilität zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Stelle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Kontaktstelle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten zu unterstreichen.
