Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kontaktstelle für Diskriminierung und Machtmissbrauch an der HHU.
- Unternehmen: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, eine vielfältige und inklusive Hochschule.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein diskriminierungsfreies Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in Beratung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kontaktstelle (m/w/d) für Fälle von Diskriminierung und Machtmissbrauch.
Für die HHU ist es ein zentrales Anliegen, ein vertrauensvolles Klima und diskriminierungsarmes Umfeld für Studium, Forschung und Arbeit zu schaffen, in dem u.a. die Themen Diskriminierung, Antisemitismus, Rassismus, Muslimfeindlichkeit und Machtmissbrauch offen angesprochen und diesen durch Prävention und frühzeitige Intervention entgegnet werden kann. Mit der Einrichtung der Kontaktstelle am Heine-Center for Sustainable Development hat die HHU eine zentrale Struktur geschaffen, die allen HHU-Angehörigen niederschwellige Unterstützung anbietet und das Bewusstsein für diese Themen stärkt.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Ausbau und hochschulweite Etablierung der Kontaktstelle
- Koordination der internen Vernetzung mit den bereits vorhandenen Beratungsstellen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Beschwerde- und Konfliktmanagements gemeinsam mit relevanten Akteur*innen an der HHU
- Mitarbeit an einer Strategie zur Prävention, Sensibilisierung und Minderung von (struktureller) Diskriminierung und Machtmissbrauch unter Einbezug der bestehenden Strukturen und Umsetzung der sich daraus ergebenden Maßnahmen wie Schulungs- und Informationsangebote für HHU-Angehörige
- Qualifizierte Erst- bzw. Verweisberatung von Diskriminierung, Antisemitismus, Rassismus, Muslimfeindlichkeit oder Machtmissbrauch Betroffener
- Datenschutzkonforme Dokumentation der Beschwerdefälle und Auswertung der Beratungsarbeit
- Erstellen von Informationsmaterialien sowie einer themenspezifischen Website und weiterer begleitender Kommunikationsmaßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit der Beratungs- und Unterstützungsstrukturen an der HHU
Was erwarten wir?
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Masterstudium oder Diplom in einer relevanten Fachrichtung (Psychologie, Sozialwissenschaften etc.)
- Promotion wünschenswert
- Qualifizierte und nachweisbare Beratungsexpertise und -erfahrungen, ggfs. relevante Zusatzqualifikationen
- Profundes Fachwissen im Bereich Antidiskriminierung und Antisemitismusbekämpfung sowie rassismuskritische Expertise
- Erfahrung im Projektmanagement in universitären Organisationsstrukturen oder Organen der öffentlichen Verwaltung
- Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie hohe Sensibilität und strategische Kompetenz
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
- Exzellente Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Schnittstellenkompetenz, Zusatzqualifikationen wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bieten wir Ihnen?
- Einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz
- Raum für Eigeninitiative und Arbeit in einem motivierten Team
- Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Möglichkeit zur Supervision
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- Eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit mit 39,83 Wochenstunden zu besetzen. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip "Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum direkt über unser Bewerbungstool.
Für Rückfragen zum Anforderungsprofil der Stelle steht Ihnen die Geschäftsführerin des HCSD, Frau Claudia Bethke, gerne zur Verfügung.
Kontaktstelle (m/w/d) für Fälle von Diskriminierung und Machtmissbrauch - Heinrich-Heine-Universität Arbeitgeber: Heinrich Heine Universität
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bietet ihren Mitarbeitenden einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team, das sich für ein diskriminierungsfreies Umfeld einsetzt. Mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie flexiblen Arbeitszeiten fördert die Universität die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ermöglicht individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie einer tarifgebundenen Bezahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Heinrich Heine Universität Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kontaktstelle (m/w/d) für Fälle von Diskriminierung und Machtmissbrauch - Heinrich-Heine-Universität erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem gewünschten Bereich ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und selbstbewusst auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unser Bewerbungstool. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kontaktstelle (m/w/d) für Fälle von Diskriminierung und Machtmissbrauch - Heinrich-Heine-Universität mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Kontaktstelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese wichtige Aufgabe bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Nutze unser Bewerbungstool und mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Heine Universität vorbereitet
✨Informiere dich über die Heinrich-Heine-Universität
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Heinrich-Heine-Universität und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über ihre Initiativen zur Bekämpfung von Diskriminierung und Machtmissbrauch. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Diskriminierung oder Konflikten umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Sensibilität zu demonstrieren, was für die Position entscheidend ist.
✨Stelle Fragen zur Stelle
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und wirklich daran interessiert bist, wie du zur Weiterentwicklung der Kontaktstelle beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
