Als inhabergeführtes Familienunternehmen in der 3. und 4. Generation stehen wir seit 1925 für Zuverlässigkeit, Kompetenz, Qualität und Nachhaltigkeit. Unsere Zertifizierungen nach BIO ÖKO 039 und IFS Logistics unterstreichen unseren Anspruch, hohe Qualitätsstandards zu erfüllen und unseren Kunden zuverlässige Logistiklösungen zu bieten.
Als ganzheitlicher Logistikdienstleister verbinden wir Landtransporte mit internationalen Seefrachtlösungen. Gemeinsam mit unseren Agenten entwickeln wir individuelle Transport- und Logistikkonzepte, die auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Unser moderner Fuhrpark umfasst rund 40 LKW mit 50 Tautlinern, Megalinern und Container-Chassis. An unseren Standorten in Oyten, Achim und Bremen verfügen wir über insgesamt 75.000 m² zertifizierte Lagerfläche.
Gestalte mit uns die Zukunft unserer Personalarbeit!
Für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir einen HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d), der operative Personalarbeit mit strategischem Denken verbindet, unsere Führungskräfte kompetent berät und unsere HR-Strukturen und -Prozesse aktiv weiterentwickelt.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, eigene Ideen einbringt und Veränderungen nicht nur anstößt, sondern auch konsequent umsetzt.
- Beratung: Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Personalbetreuung: Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Personaladministration: Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und weitere Personaldokumente.
- Arbeitsrecht: Sie begleiten personelle Maßnahmen und arbeitsrechtliche Verfahren und nehmen bei Bedarf Gerichtstermine wahr.
- Personalplanung: Sie analysieren Personalbedarfe und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen passende Lösungen.
- Prozessentwicklung: Sie optimieren und standardisieren HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente.
- HR-Projekte: Sie bringen eigene Ideen ein und begleiten neue HR-Initiativen von der Planung bis zur Umsetzung.
- Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zusammen und unterstützen Themen wie Personalentwicklung und Personalmarketing.
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und Personaladministration
- Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Freude daran, HR-Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln
- Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv umzusetzen
Was uns besonders wichtig ist: Sie erkennen Handlungsbedarf, entwickeln pragmatische Lösungen und bringen Themen eigenständig voran.
- Gestaltungsspielraum: Sie können eigene Ideen einbringen und unsere Personalarbeit aktiv weiterentwickeln.
- Kurze Entscheidungswege: Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung und den Führungskräften zusammen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie verbinden operative Personalarbeit mit strategischen HR-Themen.
- Eigenverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung und begleiten Ihre Themen bis zur Umsetzung.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Sie arbeiten eng mit den Menschen und den operativen Bereichen unseres Unternehmens zusammen.
BEREIT FÜR IHREN NÄCHSTEN SCHRITT?
Sie möchten Personalthemen eigenständig vorantreiben, Führungskräfte kompetent beraten und unsere Personalarbeit aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
DELION GROUP
Monika Witka
An der Autobahn 62
28876 Oyten
Tel. 04207/69776-64
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d) in Oyten Arbeitgeber: Heinrich Hoppe GmbH
Als global agierendes Unternehmen im Bereich Spedition und Logistik bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Beschäftigung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, insbesondere an unseren Logistikstandorten in Oyten, Achim und Bremen, wo eine positive und unterstützende Unternehmenskultur herrscht.
