Rollenbeschreibung Als HR-Manager:in bei der Heinrich Hoppe GmbH übernehmen Sie die eigenverantwortliche Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder sowie die Begleitung des Onboardings. Sie entwickeln und implementieren HR-Richtlinien, unterstützen bei der Personalentwicklung und führen Mitarbeitergespräche sowie Feedback- und Beurteilungsprozesse durch. Zudem wirken Sie an der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und internen Kommunikationsstrukturen mit. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen, wird ausschließlich vor Ort ausgeübt und befindet sich am Standort Oyten.
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich.
- lifundierte kenntnisse im arbeitsrecht und in modernen hr-prozessen (recruiting, personalentwicklung, performance-management, vergütungs- benefits-systeme).
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Analytische und organisatorische Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und Sicherheit im Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen.
- Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen.
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HR-Manager in Oyten Arbeitgeber: Heinrich Hoppe GmbH
Als global agierendes Unternehmen im Bereich Spedition und Logistik bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Beschäftigung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, insbesondere an unseren Logistikstandorten in Oyten, Achim und Bremen, wo eine positive und unterstützende Unternehmenskultur herrscht.
