Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder zwischen 1 und 3 Jahren mit kreativen Angeboten.
- Unternehmen: Kindertagesstätte mit einem engagierten Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage, regelmäßige Fortbildungen und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Zukunftssichere Arbeitsplätze und Unterstützung durch Fachberatungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben der Kinder.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen für die Krippengruppe der Kindertagesstätte eine pädagogische Fachkraft gemäß § 9 (2) NKiTaG (Erzieher/-innen, Sozialpädagogen/-innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung) für 32,5 bis 35 Stunden wöchentlich zu sofort oder später. Die Stelle ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Danach besteht die Option einer unbefristeten Übernahme.
Die Aufgabenschwerpunkte sind:
- Betreuen und Fördern von Kindern zwischen 1 und 3 Jahren in der Zeit zwischen 07:30 und 15:00 Uhr.
- Planen, Vorbereiten und Durchführen von attraktiven Angeboten.
- pädagogische Begleitung der Mahlzeiten.
- Projektplanung und Netzwerkarbeit.
Wir bieten:
- Bezahlung in Anlehnung Entgeltgruppe S 8a TVöD VKA/SuE.
- Die Chance zur Mitgestaltung.
- Regelmäßige Fortbildungen.
- Unterstützung durch Fachberatungen.
- 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage.
- zukunftssichere Arbeitsplätze.
- Weihnachtsgeld.
- Jobradleasing.
- kostenlose Parkmöglichkeiten vor dem Haus.
Wir informieren Sie gerne vorab und freuen uns auf Ihren Anruf! Ansprechpartnerin: Frau Wolf, Tel. 0531 350898. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gern auch Online! (mail@heinrich-jasper-haus.de)
1 Erzieher/in für die Krippe Arbeitgeber: Heinrich-Jasper-Haus
Die Kindertagesstätte bietet eine wertvolle Gelegenheit für Erzieher/innen, in einem unterstützenden und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance zur Mitgestaltung von Bildungsangeboten, fördern wir nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch das Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem sorgen 30 Urlaubstage und zusätzliche Regenerationstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 1 Erzieher/in für die Krippe erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ruf einfach mal an und frag nach der Stelle. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Krippe bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommst du schneller ins Gespräch und zeigst, dass du motiviert bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 1 Erzieher/in für die Krippe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kleinkindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Wir wollen wissen, was du mitbringst.
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Stelle an. Zeig uns, warum du genau zu uns ins Team passt und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich online!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und du hast alles schnell zur Hand!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Jasper-Haus vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Kinder betreut und gefördert hast. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu teilen, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren. Fragen zur Projektplanung oder Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei dabei authentisch. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Lächle, sei freundlich und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
