Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen und steuere den Recruiting-Prozess eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und einem Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es, Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912 sind über 1.500 Beschäftigte. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens.
Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
- vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive
- 30 Tage Urlaub
- Dienstrad
- Sportnavi
- Jubiläumszuwendung
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Corporate Benefits
- rabattierter Mitarbeiterverkauf
Ihr Tag bei uns:
- Kompetente Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und beraten sie souverän in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Talente bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen.
- Aktive Prozessgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken proaktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen sowie abteilungsübergreifenden HR-Prozesse mit.
- Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran.
- Analysen & Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken, Auswertungen und Reports und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten HR-Entscheidungen.
Was Sie dafür benötigen:
- Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
- Strukturierte & analytische Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, denken analytisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Kommunikationsstärke & Empathie: Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches, souveränes Auftreten.
- Engagement & Gestaltungsfreude: Sie brennen für HR-Themen, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Senta Kühlmann, Im Thüle 26, 33397 Rietberg.
Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Kühlmann GmbH & Co. KG
Kühlmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Unser Standort in Rietberg zeichnet sich durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und ein starkes Teamgefühl aus, das Innovation und persönliche Entfaltung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm und zahlreichen Corporate Benefits schaffen wir eine langfristige Perspektive für Ihre Karriere in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
Kontaktdaten:
Heinrich Kühlmann GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu unserem Unternehmen und der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und über die HR-Prozesse, die wir implementiert haben. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zu uns passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung einer Zusammenarbeit mit uns gehen möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für HR und deine Ideen in deiner Bewerbung durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Zeig deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Kühlmann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kühlmann. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und Verantwortung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Personalreferent umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gestaltet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine analytische Denkweise zu demonstrieren.
