Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalstrategie und gewinne neue Talente für unser Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es, Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912 sind über 1.500 Beschäftigte. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens.
Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
- vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive
- 30 Tage Urlaub
- Dienstrad
- Sportnavi
- Jubiläumszuwendung
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Corporate Benefits
- rabattierter Mitarbeiterverkauf
Ihr Tag bei uns:
Gemeinsam mit unseren Arbeitnehmervertretern gestalten Sie eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit und tragen aktiv zu einem wertschätzenden Miteinander im Unternehmen bei. Mit einem vorausschauenden Blick planen Sie unseren fachlichen und quantitativen Personalbedarf und sorgen dafür, dass unser Team auch künftig optimal aufgestellt ist. Neue Kolleginnen und Kollegen gewinnen Sie mit Gespür für Menschen und Talente – von der Gestaltung der Rekrutierung bis zur Auswahl passender Persönlichkeiten für unser Unternehmen. Als kompetente Ansprechperson unterstützen und beraten Sie sowohl die Geschäftsleitung als auch unsere Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen und sozialen Fragestellungen. Die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie liegt in Ihren Händen – dabei gestalten Sie auch unsere Ausbildungs- und Sozialpolitik aktiv mit. Kreative Personalmarketingmaßnahmen bauen Sie auf und begleiten diese, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken und neue Talente für uns zu begeistern. Durch Ihr Engagement prägen Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Teamgeist und die gemeinsame Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel im Mittelpunkt stehen.
Was Sie dafür benötigen:
- Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen – vorzugsweise in einer verantwortungsvollen oder leitenden Position – mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
- Strukturierte und strategische Arbeitsweise: Sie denken analytisch, handeln lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Kommunikationsstärke und Empathie: Mit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer Beratungskompetenz und Ihrem Einfühlungsvermögen schaffen Sie Vertrauen auf allen Ebenen.
- Gestaltungsfreude und Verantwortungsbewusstsein: Sie haben Freude daran, HR-Themen aktiv voranzubringen und die Personalarbeit in unserem Unternehmen strategisch weiterzuentwickeln.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Senta Kühlmann, Im Thüle 26, 33397 Rietberg, 05244 4009 0.
Leitung Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Kühlmann GmbH & Co. KG
Kühlmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet. In unserem Familienunternehmen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl. Unser Standort in Rietberg ermöglicht es Ihnen, in einer innovativen und verantwortungsvollen Rolle zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur beizutragen, während Sie gleichzeitig von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm profitieren.
Kontaktdaten:
Heinrich Kühlmann GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über Kühlmann und bringe konkrete Ideen mit, wie du die HR-Strategie weiterentwickeln könntest. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Position passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Kühlmann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Kühlmann legt großen Wert auf Verantwortung, Freiräume und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke, Empathie oder strategische Denkweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Personalstrategie weiterentwickeln möchte.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Personalarbeit und die Lebensmittelbranche durchscheinen. Kühlmann sucht nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt. Sei du selbst und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für das Unternehmen bist.
