Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) - Heinrich Kühlmann GmbH

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) - Heinrich Kühlmann GmbH

Delbrück Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze das Team in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit am Arbeitsplatz und entwickle innovative Lösungen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Fachkraft für Arbeitssicherheit erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir leben Qualität - das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es, Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912 sind über 1.500 Beschäftigte. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens.

Für unseren Standort in Delbrück (Westenholz) bei Paderborn suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.

Wir bieten Ihnen:

  • Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen
  • flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
  • vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive
  • 30 Tage Urlaub
  • Dienstrad
  • Sportnavi
  • Jubiläumszuwendung
  • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Corporate Benefits
  • rabattierter Mitarbeiterverkauf

Ihr Tag bei uns:

Sie beraten die Geschäftsführung sowie Mitarbeitende in allen Belangen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes - nah am Mensch, aber auch nah an den Prozessen. Maßnahmen im Bereich Unfallverhütung und Arbeitsschutz werden von Ihnen regelmäßig direkt im Produktionsumfeld umgesetzt, bewertet und weiterentwickelt. Durch die Beurteilung von Arbeitsbedingungen vor Ort identifizieren Sie potenzielle Gefährdungen und leiten entsprechend geeignete Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden ein. Die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften überwachen Sie zuverlässig und mit Weitblick. Dabei verstehen Sie sich nicht nur als kontrollierende Instanz, sondern als aktiver Partner im Betriebsalltag. Zudem unterstützen Sie bei der Durchführung von Unterweisungen und Schulungen der Belegschaft anschaulich und praxisnah. Sicherheitsrelevante Vorgänge dokumentieren Sie sorgfältig und erstellen aussagekräftige Berichte für interne und externe Zwecke.

Was Sie dafür benötigen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Technik, Ingenieurwesen, Arbeitssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASi G haben Sie erfolgreich absolviert.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz, idealerweise Know-how im Brandschutz oder Umweltschutz.
  • Sie sind mit den einschlägigen Gesetzen und Normen wie Arb Sch G, Betr Sich V und DGUV-Vorschriften bestens vertraut.
  • Der Umgang mit MS Office-Anwendungen bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten.
  • Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
  • Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
  • Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung rundet Ihr Profil ab.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Christina Vogler, Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0.

Online-Bewerbung

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) - Heinrich Kühlmann GmbH Arbeitgeber: Heinrich Kühlmann GmbH

Kühlmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Rietberg profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem umfassenden Onboarding-Prozess und einer langfristigen Perspektive in einem innovativen Familienunternehmen, das seit über 100 Jahren für Qualität steht.

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Kontaktdaten:

Heinrich Kühlmann GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) - Heinrich Kühlmann GmbH erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft für Arbeitssicherheit interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Kühlmann arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, die du ins Unternehmen einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht die perfekte Position für dich finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) - Heinrich Kühlmann GmbH mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Brandschutzkenntnisse
Umweltschutzkenntnisse
Vertrautheit mit ArbSchG
Vertrautheit mit BetrSichV
Vertrautheit mit DGUV-Vorschriften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst, die wir suchen!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Kühlmann GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Heinrich Kühlmann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Maßnahmen zur Arbeitssicherheit umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisnah arbeiten kannst.

Kenntnisse der relevanten Gesetze

Stelle sicher, dass du die wichtigsten Gesetze und Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit kennst, wie das ArbSchG oder die DGUV-Vorschriften. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deinem zukünftigen Job anwenden würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.