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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Lebensmitteleinzelhandel und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Feinkost und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es, Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912 sind über 1.500 Beschäftige. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.
IHR TAG BEI UNS
- Sie betreuen einen definierten Kundenbereich und stellen eine professionelle Betreuung sicher.
- Dabei bereiten Sie Unterlagen für Vertragsverhandlungen, Jahresgespräche sowie überzeugende Produktpräsentationen sorgfältig vor.
- Sie unterstützen unsere Key Account Manager aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Konzepte und wirkungsvoller Strategien.
- Darüber hinaus betreuen Sie kundenindividuelle Projekte und sorgen für eine reibungslose Abwicklung.
- Sie übernehmen die Koordination von Aktionen, Sortimenten, Preislisten und kundenspezifischen Formularen und behalten bei der Pflege von vertriebsrelevanten Stammdaten stets den Überblick.
- Abgerundet wird Ihr Aufgabenfeld, indem Sie sich aktiv um die Vorbereitung und Abstimmung von Messen sowie (Werbe-)Aktionen kümmern und dabei stets an der Weiterentwicklung und Optimierung interner und bereichsübergreifender Prozesse mitwirken.
WAS SIE DAFÜR BENÖTIGEN
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z.B. zum Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position sammeln.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
- Zudem bringen Sie eine hohe Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Kundenorientierung mit.
- Engagement, Loyalität und Teamgeist runden Ihr Profil ab.
WIR BIETEN IHNEN
- Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive.
- 30 Tage Urlaub.
- Dienstrad.
- Sportnavi.
- Jubiläumszuwendung.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Corporate Benefits.
- Rabattierter Mitarbeiterverkauf.
HUNGRIG AUF WAS NEUES? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Kimberley Hurman, Im Thüle 26, 33397 Rietberg, 05244 4009 0, Online-Bewerbung.
Gebietsmanager Handel & POS‑Optimierung (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel Arbeitgeber: Heinrich Kühlmann GmbH
Kontaktperson:
Heinrich Kühlmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsmanager Handel & POS‑Optimierung (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Kühlmann arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Produkte und die Unternehmensphilosophie von Kühlmann. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Marke brennst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Ideen! Wenn du im Gespräch bist, bringe eigene Vorschläge zur Optimierung von Prozessen oder zur Kundenbetreuung ein. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und kreativ denkst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über das Unternehmen und die Kultur. So kannst du dich optimal vorbereiten und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsmanager Handel & POS‑Optimierung (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Kühlmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Kühlmann und deren Werte. Sie legen großen Wert auf Qualität und den Umgang mit Mitarbeitenden. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Projektkoordination zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Teamplayer-Persönlichkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Kühlmann zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Perspektive im Unternehmen und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
