Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Disposition im Bereich Zoll und Logistik für einen reibungslosen Transportablauf.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstrad und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem wertschätzenden und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Zollrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es, Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912 sind über 1.500 Beschäftigte. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Delbrück (Westenholz) bei Paderborn suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen
- flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
- vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive
- 30 Tage Urlaub
- Dienstrad
- Sportnavi
- Jubiläumszuwendung
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Corporate Benefits
- rabattierter Mitarbeiterverkauf
Ihr Tag bei uns:
- Interner und externer Ansprechpartner rund um das Thema Zoll und Außenwirtschaft
- Planung und Disposition unseres firmeneigenen Fuhrparks
- Einsatz- und Tourenplanung unserer Fahrer
- Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaftlichen Ablaufs unserer Transporte
- Kommunikation mit Fahrern, Kunden und internen Abteilungen
- Überwachung von Lieferterminen und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Disposition und Logistik
Was Sie dafür benötigen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Zoll- und Außenwirtschaftsrecht
- Berufserfahrung in der Disposition und Zollabfertigung ist wünschenswert
- Sie arbeiten selbstständig, denken analytisch und behalten auch in komplexen und stressigen Situationen den Überblick
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen (MS Office, Navision) ist gegeben
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Kimberley Hurman, Im Thüle 26 | 33397 Rietberg.
Mitarbeiter Disposition/Zollabfertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Kühlmann GmbH
Kühlmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet, sondern auch vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. Unser Standort in Delbrück (Westenholz) bei Paderborn fördert Innovation und Verantwortung, sodass Ihre Ideen geschätzt werden und Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Qualität unserer Produkte und die Zufriedenheit unserer Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Disposition/Zollabfertigung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über das Unternehmen und die Branche überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch zum Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, warum du im Bereich Disposition und Zollabfertigung arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit bei Kühlmann begeistert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Disposition/Zollabfertigung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Disposition und Zollabfertigung zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Disposition und im Zollrecht hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klar strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Kühlmann GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kühlmann verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und Zollabfertigung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast – das macht einen starken Eindruck!
✨Zeige Teamgeist
Da Kühlmann Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten hervorhebst. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Arbeitsklimas beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
