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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Optimierung von KVP-Projekten in Produktion und Logistik.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bring deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Lebensmittelbereich, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es, Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912 sind über 1.500 Beschäftigte. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens.
Für unseren Standort in Delbrück (Westenholz) bei Paderborn suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.
Ihr Tag bei uns
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Koordination und Bearbeitung von KVP-Projekten - von der Konzeptentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Dabei entwickeln und implementieren Sie ein strukturiertes KVP-System und sorgen für dessen kontinuierliche Weiterentwicklung auf Basis von Feedback und Best Practices.
- Mit Ihrem Blick fürs Ganze gestalten Sie einen einheitlichen Rahmen zur Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Verbesserungspotentialen, insbesondere in den Bereichen Produktion und Logistik.
- Durch die Analyse bestehender Prozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität, Zeit und Kosten leiten Sie nachhaltige Optimierungsmaßnahmen ab.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Controlling bereiten Sie Kennzahlen und Leistungsdaten auf und nutzen diese zur gezielten Prozesssteuerung.
- Mit klarer Kommunikation und Struktur moderieren und dokumentieren Sie fachbereichsübergreifende Besprechungen und fördern so eine effektive Zusammenarbeit im gesamten Unternehmensprozess.
Was Sie dafür benötigen
- Ob mit abgeschlossener Ausbildung (z.B. zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)) und entsprechender Berufserfahrung, mit Studium oder langjähriger, relevanter Berufserfahrung - bei uns zählt Ihr Können.
- Sie verfügen über ein gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten, um komplexe technische Prozesse schnell zu verstehen und zu optimieren.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
- Sie arbeiten gerne im Team und bringen Ihre Ideen ein, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
- Ein hohes Qualitätsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich.
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
- Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive.
- 30 Tage Urlaub.
- Dienstrad.
- Sportnavi.
- Jubiläumszuwendung.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Corporate Benefits.
- Rabattierter Mitarbeiterverkauf.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Christina Vogler, Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0 Online-Bewerbung.
Operativer KVP‑Koordinator (m/w/d) für Produktions- und Logistikprozesse Arbeitgeber: Heinrich Kühlmann GmbH
Kontaktperson:
Heinrich Kühlmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer KVP‑Koordinator (m/w/d) für Produktions- und Logistikprozesse
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Kühlmann genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Ideen mit! Wenn du im Gespräch bist, teile konkrete Vorschläge, wie du Prozesse optimieren könntest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Qualität und Innovation zu betonen – das ist genau das, was Kühlmann sucht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer KVP‑Koordinator (m/w/d) für Produktions- und Logistikprozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Zeig dein Interesse: Erzähle uns, warum du gerade bei Kühlmann arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und unseren Werten identifizierst – das kommt immer gut an!
Bewirb dich online: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Kühlmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Kühlmann und deren Werte. Sie legen großen Wert auf Qualität und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische KVP-Projekte oder Prozessoptimierungen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des KVP-Koordinators zu erfahren.
✨Teamgeist betonen
Da Kühlmann einen starken Fokus auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Prozesse zu optimieren.
