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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Qualität unserer Feinkostprodukte und dokumentiere wichtige Kennzahlen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden, das Qualität und Innovation lebt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das hochwertige Lebensmittel produziert und Freude an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Lebensmitteltechnik oder verwandten Bereichen, Teamgeist und Zuverlässigkeit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es, Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912 sind über 1.500 Beschäftigte. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens.
Für unseren Standort in Dörentrup suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.
Ihr Tag bei uns:- Überwachung und Dokumentation qualitätsrelevanter Kennzahlen sowie sensorische Beurteilungen im laufenden Produktionsprozess
- Durchführung von Probenentnahmen für mikrobiologische und chemische Untersuchungen
- Feststellung von Abweichungen und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen sowie deren Dokumentation
- Fortlaufende Pflege und Aktualisierung der definierten Prüfdaten in unserem ERP-System
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Koch, Bäcker, Konditor oder eine vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung für Lebensmittel und deren industrieller Verarbeitung
- Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
- Bereitschaft zu Arbeit im Schichtdienst
- Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive
- 30 Tage Urlaub
- Dienstrad
- Sportnavi
- Jubiläumszuwendung
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Corporate Benefits
- rabattierter Mitarbeiterverkauf
HUNGRIG AUF WAS NEUES? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Christina Vogler, Im Thüle 26 | 33397 Rietberg.
Qualitätsspezialist Produktionskontrolle – Feinkost (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Kühlmann GmbH
Kontaktperson:
Heinrich Kühlmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualitätsspezialist Produktionskontrolle – Feinkost (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Qualitätsspezialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Lebensmittelbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Kühlmann und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Qualitätssicherung beitragen können. Zeige deine Begeisterung für Lebensmittel und deren Verarbeitung!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitätsspezialist Produktionskontrolle – Feinkost (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Qualitätsspezialist so brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf Details!: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen eine klare und präzise Darstellung!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Kühlmann GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kühlmann verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätskontrolle und Teamarbeit unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und zeigen, dass du zur Unternehmenskultur passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Herausforderungen im Job oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Begeisterung für Lebensmittel und deren Verarbeitung zu zeigen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.