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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Außendienstteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstrad und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und mache Menschen mit hochwertigen Produkten glücklich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und starke Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftige Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit. Wir bieten Ihnen Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Mitarbeiterempfehlungsprogramm wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive 30 Tage Urlaub Dienstrad Sportnavi Jubiläumszuwendung betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Corporate Benefits rabattierter Mitarbeiterverkauf Ihr Tag bei uns Fachliche und organisatorische Leitung des Außendienstteams mit Fokus auf Effizienz, Weiterentwicklung und Zielerreichung Strategische Weiterentwicklung der Marktbetreuung zur nachhaltigen Steigerung von Präsenz und Umsatz Koordination und Monitoring von Verkaufsförderungsmaßnahmen im Verkaufsgebiet Schnittstellenkommunikation mit Key Account, Marketing und Vertriebsinnendienst sowie regelmäßiges Reporting Besuch und persönliche Betreuung definierter Supermärkte zur Sicherstellung einer optimalen Markenpräsenz Optimierung der Warenpräsentation und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen Durchführung von Bestands- und Marktkontrollen zur Analyse von Potenzialen und Marktgegebenheiten Was Sie dafür benötigen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Handel oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung von Teams im Vertriebsumfeld Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe organisatorische Fähigkeiten Starke Kundenorientierung gepaart mit überzeugender Kommunikationsstärke Offenheit und verbindliches Auftreten im Umgang mit Kollegen und Kunden (m/w/d) Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Frau Christina Vogler Im Thüle 26| 33397 Rietberg | 05244 4009 0 Aufgaben: Qualifikationen:
Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Kühlmann GmbH
Kontaktperson:
Heinrich Kühlmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Vertriebsaußendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Kühlmann, ihre Produkte und die Marktstrategie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du das Außendienstteam weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen direkten Draht zum Unternehmen zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Außendienst und wie du Teams geleitet hast. Zeige auf, wie du zur Effizienz und Zielerreichung beigetragen hast – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Kühlmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Kühlmann und deren Werte. Sie legen großen Wert auf Qualität und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Außendienst zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Teamleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Außendienstteam aktuell hat. Frage nach den Zielen des Teams und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position analytisches Denkvermögen erfordert, bereite dich darauf vor, wie du Marktdaten analysierst und Verkaufsstrategien entwickelst. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Marktpotenziale identifiziert und genutzt hast, um den Umsatz zu steigern.
