Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Rechnungswesen, Büromanagement und Projektkoordination.
- Unternehmen: Sozialpädiatrisches Zentrum Rhein-Erft-Kreis mit einem engagierten interdisziplinären Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem sinnvollen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: B.A. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Sozialpädiatrische Zentrum Rhein-Erft-Kreis (Heinrich-Meng-Institut gGmbH) ist eine ambulante medizinische Einrichtung zur Behandlung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten und Behinderungen. Die Arbeit erfolgt in einem multiprofessionellen interdisziplinären Team.
Aufgaben:
- Abwicklung des Rechnungs-/Zahlungswesens in Zusammenarbeit mit der FiBu
- Mitarbeiterverwaltung (z.B. Vertragswesen, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung)
- Vorbereitende Arbeiten für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
- Professionelles Büromanagement, Controllingaufgaben
- Korrespondenz mit Geschäftspartnern und Gremienmitgliedern
- Abrechnung mit den Krankenkassen und Sozialämtern, Mahnwesen
- Materialbeschaffung, Dienstleisterbeauftragung und -koordination
- Gebäudemanagement
- EDV Koordination
- Mitwirkung bei Projekten, Terminkoordination, Vorbereitung von Veranstaltungen
Profil:
- B.A. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Abschluss, mindestens Steuerfachangestellte/r, Kfm. Wirtschaftsassistent/in, Kaufmann/-frau Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung ist von Vorteil
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Teamfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten, Flexibilität, Diskretion
- Sicheres und freundliches Auftreten
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung (TVÖD)
- Betriebliche Altersversorgung (RZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Mitgliedschaft Urban Sports Club)
- Bikeleasing
- Deutschlandticket als Jobticket mit Unterstützung durch den AG
Assistent/in der Geschäftsführung (kfm.) (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich-Meng Institut gGmbH | Sozialpädiatrisches Zentrum Rhein-Erft-Kreis
Das Sozialpädiatrische Zentrum Rhein-Erft-Kreis bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Sie Teil eines engagierten multiprofessionellen Teams werden können. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, betrieblicher Altersversorgung und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Kindern und Jugendlichen beizutragen und dabei in einem unterstützenden und flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Heinrich-Meng Institut gGmbH | Sozialpädiatrisches Zentrum Rhein-Erft-Kreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistent/in der Geschäftsführung (kfm.) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistent/in der Geschäftsführung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Sozialpädiatrische Zentrum und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Rechnungswesen und Büromanagement dort einen Unterschied machen können. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind und du keine wichtigen Details vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent/in der Geschäftsführung (kfm.) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Assistent/in der Geschäftsführung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und deutlich darstellst. Wenn du bereits im Rechnungswesen oder Büromanagement gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dabei gelernt hast!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Meng Institut gGmbH | Sozialpädiatrisches Zentrum Rhein-Erft-Kreis vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Sozialpädiatrische Zentrum Rhein-Erft-Kreis und seine Mission kennenzulernen. Verstehe, wie sie mit Kindern und Jugendlichen arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Besonders relevant sind Erfahrungen im Büromanagement oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, da dies für die Position wichtig ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Projekten oder zu den Herausforderungen der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und ein sicheres, freundliches Auftreten hast. Deine Körpersprache sollte Offenheit und Selbstbewusstsein ausstrahlen. Ein Lächeln kann Wunder wirken und hilft, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
