Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychologische Tests mit Kindern und Jugendlichen durch und analysiere Ergebnisse.
- Unternehmen: Sozialpädiatrisches Zentrum Rhein-Erft-Kreis – ein Ort, an dem du einen Unterschied machst.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem motivierten Team und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Bachelor in Psychologie oder (heil-)pädagogischen Studiengängen und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Das Sozialpädiatrische Zentrum Rhein-Erft-Kreis (Heinrich-Meng-Institut gGmbH) ist eine ambulante medizinische Einrichtung zur Behandlung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen mit seelischen, geistigen oder körperlichen Entwicklungsauffälligkeiten und Behinderungen.
Zur Durchführung psychologischer Testdiagnostik im Bereich Kinder- und Jugendliche suchen wir Mitarbeitende(n) Testpsychologie (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre.
Ihr Aufgabenbereich:
- Durchführung von Intelligenz- und Rechentestes unter psychologischer Supervision
- Fragebogenauswertung
Wir erwarten:
- Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) in einem psychologischen oder (heil-) pädagogischen Studienfach
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung und Spaß an der Arbeit mit Kindern- und Jugendlichen
- Empathischer Umgang mit Kindern und Eltern
- Vorkenntnisse in Testdiagnostik wünschenswert
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA, betriebliche Zusatzversorgung (RZVK)
- interdisziplinäre Tätigkeit in einem motivierten multiprofessionellen Team
- Unterstützung regelmäßiger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Vergünstigung Urban Sports Club, Bikeleasing)
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberunterstützung, gute Anbindung an den ÖPNV
Vollständige Bewerbung bitte per E-Mail im PDF-Format an: neemann@spz-rhein-erft-kreis.de (Referentin der Geschäftsführung)
Heinrich-Meng-Institut gGmbH | Sozialpädiatrisches Zentrum Rhein-Erft-Kreis
Herrn Dr. med. Wim Van Gerven
Buchenweg 9-11
50169 Kerpen
Mitarbeitende(n) Testpsychologie (w/m/d) Arbeitgeber: Heinrich-Meng-Institut
Das Sozialpädiatrische Zentrum Rhein-Erft-Kreis bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung für Mitarbeitende in der Testpsychologie. Hier profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, einem motivierten Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden, während die gute Anbindung an den ÖPNV Ihren Arbeitsweg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeitende(n) Testpsychologie (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Heinrich-Meng-Institut im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeitende(n) Testpsychologie (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Heinrich-Meng-Institut besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Heinrich-Meng-Institut konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Heinrich-Meng-Institut zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Meng-Institut vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Heinrich-Meng-Institut angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
