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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für reibungslose Abläufe im Reifen- und Auto-Service.
- Arbeitgeber: NABHOLZ ist ein traditionsreiches Unternehmen mit 18 Niederlassungen in Deutschland seit 1926.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, pünktliche Bezahlung, Kita-Zuschuss und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit familiärem Betriebsklima und langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und hohe Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Läuft! Reibungslos! Unter diesem Motto betreibt die NABHOLZ-Unternehmensgruppe 18 Niederlassungen im Reifen- und Auto-Service von Nürnberg bis zu den Alpen. Darüber hinaus stellen wir bundesweit die Mobilität von PKW- und LKW-Flotten sicher. Seit 1926, mittlerweile in dritter Generation, ist Nabholz als erfolgreiches Markenzeichen mit Tradition bekannt. Kommen auch Sie in unser engagiertes Team und lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein. Verstärken Sie uns ab sofort an unserem Standort in Freising als Filialleiter (m/w/d).
Unser Angebot:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte, pünktliche und zuverlässige Bezahlung
- Beteiligung bei Dienstfahrrad- oder E-Bike-Leasing
- Kita- und Kindergartenbetreuungszuschuss steuerfrei bis zu 200,- EUR pro Kind
- Gute Sozialleistungen (z. B. Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge)
- Langfristige Perspektive
- Respektvoller Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
- Dynamisches Umfeld und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Familiäres Betriebsklima
Die Aufgabe:
- Unternehmer im Unternehmen
- Operative Führung des Fachbetriebs zur Erreichung der Unternehmensziele mit Ergebnisverantwortung
- Steuerung aller betrieblichen Abläufe und Prozesse
- Sicherstellung einer langfristig hohen Kundenbindung und -zufriedenheit
- Verantwortung für den zielorientierten Ausbau des Kundenstammes durch regelmäßige professionelle Akquisition und kontinuierliche Betreuung der Stammkunden
- Einstellung und Führung aller Mitarbeiter der Filiale
- Optimierung des Erfolgs der Filiale durch kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen
- Kompetenter Ansprechpartner für Privat- und Geschäftskunden
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Verkauf
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung
- Starke Beratungskompetenz und vorbildliches Auftreten
- Prozessorientiertes Arbeiten, gute Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute IT-Kompetenz (Warenwirtschaftssysteme und Office-Anwendungen)
- Branchenkenntnisse Reifen und Autoteile von Vorteil
Wenn Sie diese Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Formular unter Angabe Ihres Gehaltswunschs, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-22486.
Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH
Andreas Ketterl
Personalleitung
Seeholzenstraße 12
82166 Gräfelfing
Sollten Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung noch Fragen haben, freuen wir uns unter +49 89 85801-88 auf Ihren Anruf!
Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH
Kontaktperson:
Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die NABHOLZ-Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Verkauf belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position des Filialleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von NABHOLZ. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche, insbesondere für Reifen und Autoteile. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NABHOLZ-Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Verkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Kundenorientierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Formular ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die NABHOLZ-Unternehmensgruppe und ihre Tradition seit 1926. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position des Filialleiters Führungsverantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kundenakquise und -betreuung zu sprechen. Betone, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Sei prozessorientiert
Da die Rolle auch die Optimierung betrieblicher Abläufe umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im prozessorientierten Arbeiten parat haben. Diskutiere, wie du Verbesserungsmaßnahmen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
