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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Payroll und Unterstützung im HR-Alltag.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, HVV Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und bringe deine Ideen in einem modernen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere Payroll.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll und HR Administration.
In dieser Position arbeiten Sie eng mit der HR-Leitung zusammen und unterstützen sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei administrativen und organisatorischen Personalthemen.
Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Payroll mit Personio.
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Unterstützung im Recruiting, z. B. Terminorganisation, Bewerberkommunikation und Pflege von Bewerbungsunterlagen
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung interner HR-Prozesse
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Bereich Payroll.
Sehr gute Kenntnisse in Personio, idealerweise mit Erfahrung im Payroll-Umfeld.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
Englisch in Wort & Schrift.
Erfahrung im Außenhandel (Futtermittel, Pet Food).
Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und Einblicke in vielfältige HR-Themen.
Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team.
HVV Jobticket - komplett finanziert.
Betriebliche Altersvorsorge.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Homeoffice - mehrere Tage die Woche möglich.
Internationales Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten – wir fördern Ihre Talente.
Als Unternehmen mit Tradition und Innovationskraft kombinieren wir globale Perspektiven mit familiärem Miteinander.
HR Payroll Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Nagel KG (GmbH & Co.)
Kontaktperson:
Heinrich Nagel KG (GmbH & Co.) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Heinrich Nagel KG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll und HR Administration hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Informationen zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schnell im Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Nagel KG (GmbH & Co.) vorbereitest
✨Mach dich mit Personio vertraut
Da die Stelle einen starken Fokus auf Payroll und HR-Administration hat, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit Personio auseinandersetzen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit der Software in der Vergangenheit genutzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu administrativen HR-Themen und sei bereit, deine Kenntnisse über Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Heinrich Nagel KG legt Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Sprich über deine Ideen zur Prozessoptimierung
Da die Position auch die Möglichkeit bietet, Prozesse aktiv mitzugestalten, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du bestehende HR-Prozesse verbessern würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv denkst.