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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Payroll und administrativen Personalthemen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, HVV Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll und HR Administration.
In dieser Position arbeiten Sie eng mit der HR-Leitung zusammen und unterstützen sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei administrativen und organisatorischen Personalthemen.
Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Payroll mit Personio.
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Unterstützung im Recruiting, z. B. Terminorganisation, Bewerberkommunikation und Pflege von Bewerbungsunterlagen
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung interner HR-Prozesse
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Bereich Payroll.
Sehr gute Kenntnisse in Personio, idealerweise mit Erfahrung im Payroll-Umfeld.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
Englisch in Wort & Schrift.
Erfahrung im Außenhandel (Futtermittel, Pet Food).
Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und Einblicke in vielfältige HR-Themen.
Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team.
HVV Jobticket - komplett finanziert.
Betriebliche Altersvorsorge.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Homeoffice - mehrere Tage die Woche möglich.
Internationales Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten – wir fördern Ihre Talente.
Als Unternehmen mit Tradition und Innovationskraft kombinieren wir globale Perspektiven mit familiärem Miteinander.
HR Payroll Support (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in) Arbeitgeber: Heinrich Nagel KG (GmbH & Co.)
Kontaktperson:
Heinrich Nagel KG (GmbH & Co.) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Support (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Heinrich Nagel KG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, und schätzen die Initiative, die du damit zeigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Support (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Nagel KG (GmbH & Co.) vorbereitest
✨Mach dich mit Personio vertraut
Da die Stelle einen starken Fokus auf Payroll und die Nutzung von Personio hat, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit dieser Software auseinandersetzen. Schau dir Tutorials an oder nutze Testversionen, um ein Gefühl für die Funktionen zu bekommen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit HR-Prozessen oder Payroll gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im Payroll-Umfeld. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen hast.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Da die Heinrich Nagel KG Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir Teamarbeit und Verantwortung wichtig sind. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt.