Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Gastronomie-Outlets und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Arbeitskleidung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und entwickle unser gastronomisches Angebot weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit in der Saison ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen
Zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
Abwechslungsreiche Arbeit in angenehmer Atmosphäre
Mitarbeitervergünstigungen in unserer Gastronomie
Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplatz
Strukturierte Leitung mehrerer Gastronomie Outlets auf unserem Gelände
Durchsetzung unserer Systemgastronomie Standards
Operative Vertretung für Gastro Manager
Weiterentwicklung unseres gastronomischen Angebots
Mitarbeit im operativen Geschäft
Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards – HACCP
Einarbeitung von Mitarbeitern
Mit Deiner positiven Ausstrahlung begeisterst und motivierst du Dein gesamtes Team
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gastronomie und/oder profitierst von entsprechender Erfahrung in einer ähnlichen Position
Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit in der Saison
Supervisor Gastronomie Arbeitgeber: Heinrich Pott GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heinrich Pott GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Gastronomie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Gastronomie-Outlets, die wir betreiben. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für unser Angebot und unsere Standards hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen. Wir suchen jemanden, der das Team motivieren kann.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Wochenend- und Feiertagsarbeit. Das zeigt uns, dass du dich mit den Anforderungen der Position identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Bereitschaft zur Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards. Dies ist entscheidend für die Rolle und wird von uns sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Gastronomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben gezielt darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Supervisor Gastronomie hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Gastronomie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Führungsqualitäten darlegst. Zeige auf, wie du das Team motivieren und die Standards einhalten kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Pott GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und warum du diese Branche liebst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du motiviert bist, das Team zu leiten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Leitung eines Teams hat, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder geleitet hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Hygiene- und Qualitätsstandards
Informiere dich über die HACCP-Standards und andere relevante Hygienevorschriften. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du sicherstellst, dass diese Standards eingehalten werden und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Qualität zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
Da die Stelle Wochenend- und Feiertagsarbeit erfordert, solltest du deine Bereitschaft dazu klar kommunizieren. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, in der Hochsaison zusätzliche Stunden zu leisten, um das Team zu unterstützen.
