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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Gastronomie Outlets und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Arbeitskleidung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie aktiv mit und arbeite in einer angenehmen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit in der Saison ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen
Zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
Abwechslungsreiche Arbeit in angenehmer Atmosphäre
Mitarbeitervergünstigungen in unserer Gastronomie
Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplatz
Strukturierte Leitung mehrerer Gastronomie Outlets auf unserem Gelände
Durchsetzung unserer Systemgastronomie Standards
Operative Vertretung für Gastro Manager
Weiterentwicklung unseres gastronomischen Angebots
Mitarbeit im operativen Geschäft
Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards – HACCP
Einarbeitung von Mitarbeitern
Mit Deiner positiven Ausstrahlung begeisterst und motivierst du Dein gesamtes Team
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gastronomie und/oder profitierst von entsprechender Erfahrung in einer ähnlichen Position
Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit in der Saison
SUPERVISOR GASTRONOMIE (M/W/D) GESUCHT Arbeitgeber: Heinrich Pott GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heinrich Pott GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SUPERVISOR GASTRONOMIE (M/W/D) GESUCHT
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk, was dich an der Gastronomie begeistert. Dies kann potenzielle Arbeitgeber anziehen, die nach motivierten Mitarbeitern suchen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Standards und Werte von StudySmarter. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst, hebt das deine Chancen deutlich.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Supervisor in der Gastronomie unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SUPERVISOR GASTRONOMIE (M/W/D) GESUCHT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Gastronomieangebote und die Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfolge, die dich für die Position des Supervisors qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Standards des Unternehmens umsetzen und das Team motivieren kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Pott GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Leitung eines Teams hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Motivation des Teams zeigen.
✨Kenntnisse über HACCP und Hygiene-Standards
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Hygiene- und Qualitätsstandards, insbesondere HACCP, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Standards in der täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Wochenend- und Feiertagsarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Überlege dir, wie du deine Arbeitszeiten anpassen kannst, um den Anforderungen gerecht zu werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Gastronomieangebote. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
