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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Gastronomie-Outlets und sorge für ein tolles Teamklima.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Arbeitskleidung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie aktiv mit und arbeite in einer positiven Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit in der Saison ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen
Zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
Abwechslungsreiche Arbeit in angenehmer Atmosphäre
Mitarbeitervergünstigungen in unserer Gastronomie
Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplatz
Strukturierte Leitung mehrerer Gastronomie Outlets auf unserem Gelände
Durchsetzung unserer Systemgastronomie Standards
Operative Vertretung für Gastro Manager
Weiterentwicklung unseres gastronomischen Angebots
Mitarbeit im operativen Geschäft
Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards – HACCP
Einarbeitung von Mitarbeitern
Mit Deiner positiven Ausstrahlung begeisterst und motivierst du Dein gesamtes Team
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gastronomie und/oder profitierst von entsprechender Erfahrung in einer ähnlichen Position
Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit in der Saison
Supervisor (m/w/d) Gastronomie Arbeitgeber: Heinrich Pott GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heinrich Pott GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor (m/w/d) Gastronomie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten oder bereits bei uns tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die flachen Hierarchien und die familiäre Atmosphäre schätzt. Das hilft dir, dich besser mit uns zu identifizieren und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Da du als Supervisor ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in der Gastronomie, und wenn du dies proaktiv ansprichst, hinterlässt du einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor (m/w/d) Gastronomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Gastronomieangebote und die Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Tätigkeiten und Erfolge, die dich für die Position des Supervisors qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Standards der Systemgastronomie umsetzen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Pott GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Supervisors eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und leiten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt hast.
✨Kenntnisse über HACCP und Hygiene-Standards
Informiere dich über die HACCP-Richtlinien und andere relevante Hygiene-Standards. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Standards in der Vergangenheit eingehalten hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität in der Gastronomie sicherzustellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Stelle erfordert Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit. Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du mit wechselnden Arbeitszeiten umgehst und warum du diese Herausforderung annimmst.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Da die Weiterentwicklung des gastronomischen Angebots Teil der Rolle ist, solltest du einige kreative Ideen oder Vorschläge mitbringen. Überlege dir, wie du das Angebot verbessern oder anpassen würdest, um die Gästezufriedenheit zu steigern.
