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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Gastronomie-Outlets und sorge für das Wohl unserer Gäste.
- Arbeitgeber: Familien-Erlebnispark mit über 50 Jahren Erfahrung und freundlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und kostenlose Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe Freude in die Gastronomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und abwechslungsreiche Arbeit in einem familiengeführten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das leibliche Wohl sollte bei einem Familienausflug stets gesorgt sein. Sorge dafür, dass Hunger bei uns auf dem Gelände ein Fremdwort bleibt und werde Führungskraft in unserer Gastronomie. In unserem Familien-Erlebnispark mit Science Center erfreuen sich seit 1969 unsere Gäste an einem sich jährlich verbessernden Angebot. Wir suchen Dich!
Als Dienstleistungsunternehmen stellen wir hohe Anforderungen an die Freundlichkeit unserer Mitarbeiter und die Sauberkeit unserer Parkanlage. Die Sicherheit unserer Gäste steht dabei jederzeit im Vordergrund. Dies erfordert ständige Aufmerksamkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Die Arbeit soll dennoch Freude bereiten! Lachen ist bekanntermaßen ansteckend und darf gerne auf die Gäste übertragen werden. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen zuverlässigen und flexiblen Mitarbeiter (w/m/d).
Deine Aufgaben
- Strukturierte Leitung mehrerer Gastronomie Outlets auf unserem Gelände
- Durchsetzung unserer Systemgastronomie Standards
- Operative Vertretung für Gastro Manager/Supervisor
- Mitarbeit im operativen Geschäft
- Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards – HACCP
- Führung von bis zu 8 Mitarbeitern (größtenteils Aushilfen)
Dein Profil
- Mit Deiner positiven Ausstrahlung begeisterst und motivierst du Deine Kollegen
- Du bist Vorbild und Motivator für Dein Team.
- Es fällt Dir leicht, jederzeit auf Deine Führungskompetenzen zurückzugreifen
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gastronomie und/oder profitierst von entsprechender Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Du bist ein Organisationstalent und fällst durch Deine Leistungsbereitschaft positiv auf – außerdem arbeitest Du strukturiert und gerne im Team
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit in der Saison
Wir bieten
- Geregelte Arbeitszeiten, Feierabend idR. spätestens zur Prime-Time
- Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen
- Zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
- Abwechslungsreiche Arbeit in angenehmer Atmosphäre
- Mitarbeitervorteile in unserer Gastronomie
- Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplatz
Interesse geweckt? Wenn Dein Profil passt und der Aufgabenbereich Deinen Vorstellungen entspricht, dann bieten wir Dir einen abwechslungsreichen und nicht alltäglichen Arbeitsplatz in angenehmer und touristischer Atmosphäre. Bei Interesse freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail oder Post inklusive Personalfragebogen an.
Deine Ansprechpartnerin: Petra Steiger
Telefon: E-Mail: Jetzt bewerben Heinrich Pott GmbH & Co. KG | Bergkirchener Str. 99 | Minden
Teamleader Food & Beverage (w/m/d) Arbeitgeber: Heinrich Pott GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heinrich Pott GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Food & Beverage (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleader Food & Beverage interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt online. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unseren Familien-Erlebnispark und über die Gastronomie-Standards, die wir vertreten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In der Gastronomie ist es wichtig, dass du freundlich und offen auftrittst. Lass deine positive Ausstrahlung durchscheinen, sowohl in deinem Lebenslauf als auch im Gespräch. Wir suchen jemanden, der unser Team motiviert und begeistert!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Food & Beverage (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit ihrer positiven Ausstrahlung begeistern können. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir brauchen!
Hygiene und Qualität im Fokus!: Da wir hohe Standards in der Gastronomie setzen, erwähne in deiner Bewerbung deine Erfahrungen mit Hygiene- und Qualitätsstandards. Zeig uns, dass du die Wichtigkeit dieser Aspekte verstehst und umsetzt!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Pott GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die Gastronomie-Standards, die sie vertreten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Teamleader Food & Beverage präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten!
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und geleitet hast. Zeige, dass du ein Vorbild für deine Kollegen bist und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Hygiene und Qualität im Fokus!
Da Hygiene- und Qualitätsstandards wichtig sind, solltest du dich mit den HACCP-Richtlinien vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit eingehalten hast.
✨Bring deine positive Ausstrahlung mit!
Lächeln ist ansteckend! Zeige während des Interviews deine positive Einstellung und Begeisterung für die Gastronomie. Das wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du gut ins Team passt.
