Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Produktionsprozesse und steigere die Effizienz in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Sauter-Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Federherstellung mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobrad und Hansefit.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Perspektiven an drei Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Metallverarbeitung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Lean Management von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Seit über 90 Jahren entwickeln und produzieren wir in der Sauter-Gruppe kundenspezifische Federlösungen in höchster Präzision. Unsere Leidenschaft für Technik und Innovation verbindet uns – genauso wie das Engagement unserer Mitarbeitenden, die täglich mit Herz und Verstand an maßgeschneiderten Lösungen arbeiten. Gemeinsam schaffen wir federleichte Lösungen für komplexe Herausforderungen – in Europa und weltweit. Dabei setzen wir auf kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit im Team, die es jedem ermöglicht, einen echten Unterschied zu machen. Unsere Standorte in Furtwangen, Singen und Villingen bieten nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch spannende Perspektiven in einem wachsenden, technologiegetriebenen Umfeld. Wir setzen auf Flexibilität, Verlässlichkeit und die Begeisterung, mit unseren Kunden Großes zu bewegen.
In dieser Position liegt Ihr Schwerpunkt auf der Steigerung der Produktivität, der Optimierung von Produktionsprozessen und der Weiterentwicklung unserer Lean- und KVP-Strukturen.
Aufgaben:
- Analyse und Optimierung von Produktions- und Arbeitsprozessen mit Fokus auf Produktivität, Effizienz und Prozessstabilität
- Identifikation und Priorisierung von Produktivitäts- und Verbesserungspotenzialen
- Weiterentwicklung und aktive Betreuung von Lean Management und KVP
- Begleitung und konsequentes Nachhalten von Verbesserungsmaßnahmen hinsichtlich ihrer Wirksamkeit
- Erhebung, Aufbereitung und Auswertung relevanter Produktivitäts- und Prozesskennzahlen
- Weiterentwicklung von Standards, Abläufen und Prozessen zur nachhaltigen Produktivitätssteigerung
- Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter bei der Umsetzung von Lean- und Verbesserungsmaßnahmen
- Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen
- Standortübergreifende Umsetzung und Weiterentwicklung von Verbesserungsmaßnahmen an unseren drei Unternehmensstandorten
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und weiteren Fachbereichen
- Aktive Mitwirkung beim Aufbau einer nachhaltigen Verbesserungs- und Leistungskultur
- Perspektivische Weiterentwicklung als Nachfolge für den Fertigungsleiter / Head of Operations
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder produktionsnahen Beruf, idealerweise mit Weiterbildung oder Erfahrung im Bereich Lean, Produktion oder Prozessoptimierung
- Idealerweise abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich
- Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken sowie ein gutes Verständnis für Produktionsabläufe
- Erste Kenntnisse oder praktische Erfahrung in Lean Management, KVP oder Prozessoptimierung
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Auswertungen und MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und unterschiedlichen Fachbereichen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Tätigkeit an unseren drei Unternehmensstandorten
Wenn du Lust auf flache Hierarchien, ein starkes Team und einen sicheren sowie abwechslungsreichen Job hast, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir eine leistungsgerechte Vergütung, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich CNC-gesteuerter Maschinen und modernster Fertigungstechnologien, Benefits wie Jobrad und Hansefit sowie eine hochwertig ausgestattete Arbeitsumgebung. Bei uns kannst du deine Erfahrung und Ideen aktiv einbringen, um Prozesse weiterzuentwickeln und präzise Ergebnisse zu erzielen. Innovation, Präzision und Teamgeist treiben uns an – werde Teil der Sauter Gruppe und gestalte mit uns die Zukunft der Metallverarbeitung und Federherstellung.
Operational Excellence Manager (m/w/d) in Villingen-Schwenningen Arbeitgeber: Heinrich Sauter Fabrik technischer Federn
Die Sauter-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich modernster Fertigungstechnologien. Unsere flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit im Team fördern eine positive Arbeitskultur, in der jeder Einzelne einen echten Unterschied machen kann. Der Standort Villingen überzeugt durch hohe Lebensqualität und spannende Perspektiven in einem technologiegetriebenen Umfeld.
Kontaktdaten:
Heinrich Sauter Fabrik technischer Federn Recruiting-Team
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Heinrich Sauter Fabrik technischer Federn und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Heinrich Sauter Fabrik technischer Federn interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Heinrich Sauter Fabrik technischer Federn unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Heinrich Sauter Fabrik technischer Federn!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Sauter Fabrik technischer Federn vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Heinrich Sauter Fabrik technischer Federn beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
