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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Küchen und verkaufe unsere Produkte.
- Arbeitgeber: Heinrich & Schleyer GmbH ist ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Küchengestaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Küchenträume und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Verkauf und Interesse an Küchendesign sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unser Team bereichern!
Wir, die Heinrich & Schleyer GmbH, wurden 1985 gegründet und haben uns bis heute zu einem mittelständischen Unternehmen entwickelt. Am Standort in Kitzingen haben wir eine große Ausstellung für Küchen, Gartenmöbel, Öfen und Werkzeuge.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jede Küche perfekt bis ins Detail zu gestalten. Ob hochwertige Design-Küche, kompakte Küchenzeilen oder sogar die Modernisierung einer vorhandenen Küche. Wir lassen Küchenträume wahr werden.
Werden Sie Teil unseres Teams und bereichern Sie uns mit Ihren Stärken.
Mitarbeiter (m/w/d) im Küchenverkauf Arbeitgeber: Heinrich & Schleyer GmbH
Kontaktperson:
Heinrich & Schleyer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Küchenverkauf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Küchentrends und -technologien. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Gespür für Design und Funktionalität hast, um zu zeigen, dass du die Kunden kompetent beraten kannst.
✨Tip Nummer 2
Besuche die Ausstellung in Kitzingen, um ein Gefühl für die Produkte und das Ambiente zu bekommen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Eindrücke eingehen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Verkaufsfähigkeiten und deinen Kundenservice unterstreichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits Erfahrungen in ähnlichen Bereichen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Küchenbranche, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und eventuell sogar Empfehlungen zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Küchenverkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Heinrich & Schleyer GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle im Küchenverkauf zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für den Verkauf von Küchen und Möbeln wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für Küchen und deine Verkaufsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich & Schleyer GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Heinrich & Schleyer GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenswerte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du im Küchenverkauf erfolgreich warst. Dies könnte den Umgang mit Kunden oder die Lösung von Problemen umfassen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Küchen
Da es sich um eine Position im Küchenverkauf handelt, ist es wichtig, deine Begeisterung für Küchen und Design zu zeigen. Sprich über deine Lieblingsküchenstile oder Trends, die du spannend findest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
