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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Bauprojekte im Akustik- und Trockenbau.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 7.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und coole Mitarbeiter-Events.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit kontinuierlicher Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in innovative Bauprojekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Trockenbaumonteur oder Stuckateur und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.
Verstärke unser Team in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
- Du übernimmst die fachliche Führung einer Arbeitsgruppe bestehend aus 2-4 Mitarbeitern.
- Du führst eigenverantwortlich verschiedene Baustellen im Bereich Akustik und Trockenbau.
- Du berätst und betreust Kunden vor Ort.
- Du übernimmst die Abstimmung der Baustellenplanung und die terminliche Absprache mit dem Bauleiter.
- Du unterstützt beim Baustellenschriftverkehr wie z.B. Aufmaße, Leistungsberichte, Bautagebuch, Stundenzettel.
Deine Qualifikation:
- Du hast einen Abschluss als Trockenbaumonteur (m/w/d) oder Stuckateur (m/w/d) und/oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung.
- Du bist kunden- und dienstleistungsorientiert.
- Du bringst Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Eigenverantwortung mit.
- Du hast Erfahrung in der Führung eines eigenen Teams.
Unser Angebot:
- Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis.
- Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte.
- Du hast die Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.
- Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie.
- Möglichkeiten der Weiterentwicklung zum Akustik- und Trockenbaumeister.
- Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Arbeitsgruppenleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d) in Mannheim Arbeitgeber: Heinrich Schmid & Co. KG
Kontaktperson:
Heinrich Schmid & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsgruppenleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d) in Mannheim
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte im Bereich Akustik und Trockenbau. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei Heinrich Schmid interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsgruppenleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d) in Mannheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Heinrich Schmid passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Handwerk zeigen.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen klare Kommunikation, besonders in der Bauleitung!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Führungsaufgaben. Zeige, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Position.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Heinrich Schmid und deren Werte. Verstehe, was sie unter Handwerk und Teamarbeit verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, die das Team möglicherweise hat. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit mit deinen zukünftigen Kollegen.
✨Präsentiere deine Ideen
Überlege dir im Voraus, wie du deine Ideen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen oder Projekten einbringen könntest. Das zeigt Initiative und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, was besonders wichtig für die Rolle eines Arbeitsgruppenleiters ist.