Assistenz des Abteilungsleiters (m/w/d) in Vollzeit in Offenburg

Assistenz des Abteilungsleiters (m/w/d) in Vollzeit in Offenburg

Offenburg Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Abteilungsleiter bei spannenden Bauprojekten und übernehme Verantwortung.
  • Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 6.000 engagierten Mitarbeitern.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, spannende Aufgaben und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Mitarbeiter-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Handwerk oder Bau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Über 6.000 Menschen an mehr als 170 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verstärke unser Team in Offenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Deine Aufgaben:

  • Allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
  • Unterstützung des Abteilungsleiters in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung
  • Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung
  • Informations- und Dokumentenmanagement
  • Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches

Deine Qualifikation:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus dem Handwerk oder der Baubranche
  • Hohe Fachkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Kaufmännisches Verständnis (Umgang mit Zahlen)
  • Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe
  • Ein sicheres Auftreten, Diskretion und eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und idealerweise Grundkenntnisse in SAP

Unser Angebot:

  • Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
  • Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte
  • Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Wenn Dich diese zukunftsorientierte Position mit interessanten Perspektiven reizt, dann würden wir Dich gerne kennenlernen und freuen uns auf Deine Bewerbung vorzugsweise per Email mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin!

Ihr Ansprechpartner: Herr Daniel Paredes

Kontakt: Heinrich Schmid GmbH & Co. KG, Isaak-Blum-Str. 27, 76556 Offenburg, +49 151 27676301, d_paredes@heinrich-schmid.de

Assistenz des Abteilungsleiters (m/w/d) in Vollzeit in Offenburg Arbeitgeber: Heinrich Schmid & Co. KG

Die familiengeführte Unternehmensgruppe Heinrich Schmid bietet als Arbeitgeber in Speyer nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie sowie regelmäßigen Mitarbeiter-Events schaffen wir eine wertschätzende und teamorientierte Kultur, die Handwerk und Menschlichkeit vereint.

H

Kontaktdaten:

Heinrich Schmid & Co. KG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz des Abteilungsleiters (m/w/d) in Vollzeit in Offenburg mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Handwerk oder der Baubranche
Fachkompetenz
Belastbarkeit
Flexibilität
Kaufmännisches Verständnis
Organisationsgeschick