Junior-Bauleiter Stuckateure (m/w/d)

Junior-Bauleiter Stuckateure (m/w/d)

Offenburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Baustellen eigenverantwortlich und berate Kunden kompetent.
  • Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 200 Standorten.
  • Vorteile: Spannende Projekte, Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Mitarbeiter-Events und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Handwerks aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Stuckateurmeister und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verstärke unser Team in Offenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Deine Aufgaben
  • Du führst eigenverantwortlich unsere Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition und Personaleinsatzplanung.
  • Du berätst und betreust fachkundig Bestandskunden und Neukunden.
  • Du bist der Ansprechpartner auf der Baustelle für Dein Team, Deine Kunden und die Lieferanten.
  • Du übernimmst die Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen.
Deine Qualifikation
  • Du hast eine Weiterbildung zum Stuckateurmeister (m/w/d) abgeschlossen und möchtest dich weiterentwickeln.
  • Du bringst Kalkulationserfahrung mit.
  • Du hast Erfahrung in der Führung eines eigenen Teams.
  • Du besitzt Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Eigenverantwortung.
Unser Angebot
  • Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte.
  • Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen.
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie.
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern.

Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!

Junior-Bauleiter Stuckateure (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Schmid & Co. KG

Die Unternehmensgruppe Heinrich Schmid ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Offenburg nicht nur spannende Bauprojekte und interessante Aufgaben bietet, sondern auch ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird. Mit kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch die Führungsakademie fördert das familiengeführte Unternehmen eine Kultur des Miteinanders und der Teamarbeit, die Handwerk und Menschlichkeit vereint.

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Kontaktdaten:

Heinrich Schmid & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Bauleiter Stuckateure (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Bauleiter Stuckateure interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder dem Team.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Unternehmenskultur bei Heinrich Schmid. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Bauleiter Stuckateure (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Baustellenleitung
Arbeitsvorbereitung
Materialdisposition
Personaleinsatzplanung
Kalkulationserfahrung
Teamführung
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Unternehmensgruppe Heinrich Schmid und ihre Werte. Verstehe, was sie als Handwerker aus Leidenschaft auszeichnet und wie du in diese Philosophie passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Baustellenleitung, Teamführung und Kundenberatung demonstrieren. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten, dem Team oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du im Gespräch überzeugend rüberkommst und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst.