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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Baustellen eigenverantwortlich und betreue Kunden und Teammitglieder.
- Arbeitgeber: Heinrich Schmid ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 200 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße spannende Projekte, kurze Entscheidungswege und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Stuckateurmeister und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kontinuierliche Weiterbildung durch unsere Führungsakademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior-Bauleiter Stuckateure (m/w/d) in Tübingen Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Deine Aufgaben Du führst eigenverantwortlich unsere Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition und Personaleinsatzplanung Du berätst und betreust fachkundig Bestandskunden und Neukunden Du bist der Ansprechpartner auf der Baustelle für Dein Team, Deine Kunden und die Lieferanten Du übernimmst die Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen Du führst eigenverantwortlich unsere Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition und Personaleinsatzplanung Deine Qualifikation Du hast eine Weiterbildung zum Stuckateurmeister (m/w/d) abgeschlossen und möchtest dich weiterentwickeln Du bringst Kalkulationserfahrung mit Du hast Erfahrung in der Führung eines eigenen Teams Du besitzt Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Eigenverantwortung Unser Angebot Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Junior-Bauleiter Stuckateure (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Bauleiter Stuckateure (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Bauprojekte in Tübingen und der Umgebung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Interesse an den spezifischen Herausforderungen und Möglichkeiten in der Region hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, insbesondere mit Stuckateuren und Bauleitern. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Heinrich Schmid zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kalkulation unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Handwerk und die Werte von Heinrich Schmid. Erkläre, warum du Teil eines familiengeführten Unternehmens werden möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Bauleiter Stuckateure (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Junior-Bauleiter Stuckateure. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen Heinrich Schmid interessierst und was dich an der Bauleitung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Kalkulation und Teamführung. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du deine Kommunikationsstärke in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Füge Beispiele hinzu, wie du Kunden beraten und betreut hast.
Präsentiere deine Eigenverantwortung: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie du eigenverantwortlich gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf Baustellenmanagement und Materialdisposition. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Junior-Bauleiters Stuckateure technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Baustellenmanagement, Materialdisposition und Kalkulation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle bist du der Ansprechpartner für dein Team und musst gut kommunizieren können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
Die Kommunikation mit Kunden und Lieferanten ist entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
