Standortleiter Projekt- und Baumanagement (m/w/d)

Stellendetails zu: Standortleiter Projekt- und Baumanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung für Ulm

Arbeitgeber: Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Beginn ab 01.06.2026

Arbeitsort: Ulm

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Wir suchen einen Standortleiter Projekt- und Baumanagement (m/w/d) für Ulm, der unser bestehendes Standortteam unterstützt und das Projekt- und Baumanagement sowohl strategisch als auch operativ ausbaut. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die technische und kaufmännische Abwicklung unserer Bauprojekte, koordinieren die Kommunikation zwischen internen und externen Gewerken und beraten die Auftraggeber für spezifische Lösungen und Konzepte.

Deine Aufgaben

• Du baust das Projekt- und Baumanagement strategisch sowie operativ auf und aus.
• Du übernimmst die umfassende Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
• Du bist zuständig für die technische und kaufmännische Abwicklung unserer Bauprojekte.
• Du koordinierst die Kommunikation zwischen verschiedenen internen und externen Gewerken.
• Du berätst die Auftraggeber für spezifische Lösungen und Konzepte.
• Du bist Ansprechpartner für Architekten, Bauherren und ausführende Firmen.
• Du verantwortest die Projektziele in Bezug auf Terminüberwachung, Qualität und Budget.

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung im Handwerk.
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit relevanten Vorschriften.
• Erfahrung in der kompletten Betreuung von Baustellen.
• Verhandlungsgeschick, selbständiges Arbeiten und Freude an der Teamarbeit.
• Sie sind bereit, das Projekt- und Baumanagement an unserem Standort aufzubauen, weiterzuentwickeln und erfolgreich voranzubringen.

Unser Angebot

• Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte.
• Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen.
• Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie.
• Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
• Team-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern.

Vorteile für Mitarbeitende

• Rabatte für Mitarbeitende.
• Weiterbildungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Firmenevents.

Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!